Responsable Pôle Si H/F Groupama Gan Vie
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Système d'information
Les missions du poste
Rejoignez la Direction des Collectives de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) au sein du Département Digital & Solutions en qualité de Responsable du Pôle SI.
Vous serez au pilotage d'un périmètre clé du SI dédié à la gestion des contrats de la Direction des Collectives, au coeur des enjeux de transformation, de développement business et d'efficacité opérationnelle.
Ce pôle représente 15 collaborateurs, répartis sur 3 domaines :
Gestion des contrats standards
Gestion des contrats sur-mesure
Gestion déléguée
Vous aurez pour objectif d'assurer la performance globale du pôle, en garantissant la qualité des solutions SI, leur alignement avec les besoins métiers et leur contribution aux objectifs stratégiques de l'entreprise.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Pilotage et management du pôle
Manager une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 collaborateurs
Structurer le pôle et renforcer la cohérence entre les 3 domaines
Développer les compétences et accompagner les managers de proximité
Instaurer une dynamique d'équipe orientée performance, engagement et responsabilisation
2. Pilotage des activités SI
Porter la vision globale des besoins SI liés à la gestion des contrats collectifs
Prioriser les demandes en lien avec les métiers et assurer leur bonne exécution
Garantir la qualité, la robustesse et la pérennité des solutions livrées
Superviser les évolutions applicatives (maintenance, projets, innovations)
Piloter un périmètre combinant activités de gestion courante, maintenance applicative, amélioration continue et projets d'évolution.
Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un environnement contraint, avec une approche pragmatique et orientée résultats.
3. Transformation et amélioration continue
Conduire des initiatives de transformation SI (modernisation, simplification, performance)
Contribuer activement aux programmes de transformation du SI, et à l'efficacité opérationnelle
Identifier et traiter les irritants opérationnels pour les métiers
Renforcer le pilotage de la gestion courante pour tendre vers encore plus d'efficacités
4. Relation avec les métiers
Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Métier Relation Clients des Opérations Prévoyance Santé sur votre périmètre
Renforcer la proximité et la compréhension des enjeux métiers
Assurer une communication fluide et structurée avec les parties prenantes
5. Gouvernance et performance
Définir et suivre les indicateurs de performance du pôle
Piloter les budgets et ressources associés
Contribuer à la gouvernance globale de la Direction Digital & SI
Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Le profil recherché
De formation Bac +5 dans le management du SI, vous avez une expertise des systèmes d'information et des enjeux de gestion (idéalement en assurances collectives).
Par ailleurs, une solide expérience en management d'équipe (10 collaborateurs) de minimum 8 ans est attedue.
De plus, une capacité à piloter des environnements complexes et multi-domaines et une forte culture de la transformation (organisationnelle et SI) sont attendues.
La maîtrise des méthodes de gestion de projet et des approches agiles est également nécessaire.
Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes :
Leadership bienveillant et fédérateur
Capacité à embarquer les équipes dans le changement
Vision stratégique et sens des priorités
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
Orientation résultats et culture de la performance
Environnement de travail :
Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie.
Open space et flex office.
Télétravail : 2 jours par semaine.
Pourquoi venir chez nous ?
Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie.
Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : RESP-POLE-SI-COLL-65289
