Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas coordonner
Mais si vous savez travailler en transverse pour assurer un service de qualité chez nos clients, on vous attend
Au sein de notre nouvelle usine spécialisée dans la blanchisserie ultra-propre, nous recherchons un(e) Délégué(e) Qualité.
Sous la responsabilité du directeur de site, vous serez en charge de la mise en oeuvre et du suivi des plans de contrôle de la qualité.
Les missions liées à ce poste sont :
- Assurer la rédaction, mise en oeuvre et suivi des plans de qualité.
- Participer aux audits clients et internes et veiller au respect du cahier des charges clients.
- Identifier et suivre les incidents, proposer et contribuer à la mise en oeuvre des actions correctives.
- Assurer la rédaction et la gestion des modes opératoires, des procédures et de
l'ensemble de la documentation relative à la qualité.
- Promouvoir au sein de son périmètre la politique qualité du Groupe.
- Assurer l'assistance en interne et externe en matière de qualité.
- Contribuer à la gestion et à l'amélioration du système en matière de qualité
(reporting, audits, comité de pilotage, revue de direction ...).
Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente
Oui, Alors c'est par ici
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
- Un accompagnement en formation,
- Un salaire fixe annuel à partir de 45K euros
- De multiples primes: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.
- Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
Le profil recherché
Vous êtes persévérant(e), proactif(ve) et êtes force de proposition
Vous maîtrisez parfaitement la communication écrite et le relationnel est important pour vous
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques : PowerPoint, Excel, Word, Outlook ainsi que les logiciels ERP
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
La carte
37 Rue du Bois Chaland
91090 Lisses
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 29951664 2026-17546
