Encadrant Technique en Bâtiment H/F
Association Roubaisienne D'insertion
- Roubaix - 59
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
Détail du poste
Au sein d'une structure d'insertion, vous aurez pour mission principale de piloter un chantier d'insertion dans le domaine du bâtiment tout en accompagnant un public en parcours d'insertion professionnelle.
Vos missions se divisent en deux grands axes :
1. Encadrement technique et gestion de chantier :
Organiser, planifier et suivre les travaux du chantier de bâtiment.
Veiller au respect des délais, de la qualité du travail et des règles de sécurité (EPI, gestes et postures).
Gérer les approvisionnements en matériaux et l'entretien des outils.
2. Pédagogie et insertion professionnelle :
Encadrer, animer et former une équipe de salariés en parcours d'insertion (explications des gestes techniques, transmission du savoir-faire).
Évaluer les compétences techniques des salariés et participer à la levée des freins à l'emploi en lien avec l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel.
Favoriser le développement du savoir-être en entreprise (ponctualité, rigueur, travail en équipe).
Profil recherché
Compétences techniques : Maîtrise des corps d'état du bâtiment (second oeuvre et/ou gros oeuvre).
Qualités humaines : Forte sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS), patience, sens de l'écoute et pédagogie. Vous savez faire preuve de fermeté bienveillante.
Expérience : 1 an minimum requise. Une expérience préalable en structure d'insertion (ACI) est un sérieux atout.
Poste à pourvoir rapidement
Le profil recherché
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209ZNLL
