Agent d'Entretien des Locaux H/F
Mairie Chapelle Heulin
- La Chapelle-Heulin - 44
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Mairie de la Chapelle-Heulin, 3500 habitants, au coeur du vignoble Nantais, recherche un agent d'entretien des locaux La collectivité est soucieuse d'assurer un accueil de qualité aux usagers, l'entretien des locaux est essentiel tant pour le confort que la sécurité. Vous serez chargé(e) du ménage de l'école primaire , de la cabane des enfants et de la salle Alexis Maneyrol ( l'état des lieux est également à faire lorsque la salle est louée)
Vous interviendrez également dans l'encadrement du temps périscolaire de la pause méridienne pour les enfants de l'école élémentaire ou maternelle (service des repas, surveillance) ainsi que sur la surveillance de la cours d'école.
Tâches à effectuer pour l'entretien des locaux:
- Assurer l'entretien courant des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Manipuler et utiliser les produits en fonction des surfaces à traiter (dosage, respect des étiquettes et utilisation des produits...)
- Evacuer les déchets (poubelles)
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
Poste à temps partiel annualisé (29h30) par semaine à pourvoir à la rentrée de septembre 2026.
30h50 par semaines scolaires
25h50 par semaines hors vacances scolaires ( les horaires ne sont pas les mêmes et sont remis 1 mois avant )
Horaires :
Lundi : 9h30-13h15 14h-19h00
Mardi : 11h40-13h15 14h-19h00
Mercredi : 18h-20h00
Jeudi : 11h40-13h15 14h-19h00
Vendredi : 11h40-13h15 14h-19h00
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DWLQ
