Agent - Agente d'Entretien des Collectivités H/F
Institution Regionale Sourds et Aveugl
- Ambarès-et-Lagrave - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
L'Irsa recherche pour son CSES A. Peyrelongue d'AMBARES (33) qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (105 places en internat et semi-internat et 101 places en SESSAD) :
1 AGENT DE SERVICE INTERIEUR - SERVICE ET MÉNAGE (H/F)
CDI - 0.50 ETP - Du lundi au jeudi de 16h à 20h30
POSTE A POURVOIR au 18/08/2026
Conditions CCNT 1966
La mission :
Sous l'autorité du directeur et/ou du directeur adjoint et, par délégation, du chef de service compétent, l'agent de service intérieur prépare les salles à manger (mise en place des tables, chaises, couverts et matériel nécessaire) ; assure le service des repas ; distribue les plats, boissons et collations dans le respect des consignes établies ; veille au respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité ; débarrasse les tables et effectue le nettoyage des locaux après les repas ; assure l'entretien courant du mobilier et du matériel de restauration ; participe à la plonge si besoin ; applique les protocoles HACCP et les procédures d'hygiène en vigueur.
Le profil :
L'agent de service intérieur (H/F) connaît les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il a le sens de l'organisation et de la rigueur. Il sait travailler en équipe et individuellement, et fait preuve de qualités relationnelles, respectant la discrétion professionnelle et le respect de la confidentialité.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209ZCYB
