Directeur·rice du Centre Socioculturel le Verger H/F
Centre Social du Verger
- Cholet - 49
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Descriptif du poste :
Placé sous l'autorité du Conseil d'Administration, le.la directeur.ice dirige l'association et assure une mission globale de management de la structure autour des axes suivants :
- Conduit le projet d'animation globale dans une dynamique territoriale ;
- Développe la dynamique participative au sein du Centre Socioculturel et du territoire ;
- Anime et coordonne les partenariats ;
- Gère les ressources humaines salariées et bénévoles ;
- Assure la gestion administrative et financière.
Pour piloter la structure et de son projet, nous sommes à la recherche d'une personne capable d'accompagner une transition de modèle de gouvernance qui favorise la co-responsabilité et la participation individuelle d'habitants. Véritable chef d'orchestre, nous voulons un.e directeur.ice capable d'écouter le mouvement impulsé par les habitants, tout en accompagnant les synergies collectives, dans l'esprit du Projet Social et le respect des valeurs des Centres Sociaux : Solidarité, Démocratie, Laïcité et Dignité humaine.
Profil recherché :
- Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local
- Connaissance des principes et techniques de démarche participative et du pouvoir d'agir
- Diplôme professionnel de niveau II minimum (DESJEPS, Licence pro., Master...) + expérience souhaitée
- Expérience en gestion d'équipe et gestion financière
Contrat :
- CDI à temps plein // Rémunération selon la CCN ALISFA, à partir de 3895,84 € bruts mensuels (selon ancienneté) // Prise de poste si possible le 1er septembre 2026.
Merci de faire parvenir votre candidature par mail à l'attention de Mme la Présidente, à ****@****.**, au plus tard le 19 juillet 2026. Les entretiens auront lieu le lundi 27 juillet 2026.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer le résultat de ses actions,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer les ressources humaines,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Optimiser l'accueil des différents publics,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Centre Social du Verger
Le Centre Socioculturel Le Verger est une structure associative créée en 1964 dont le territoire d'intervention couvre 11 quartiers de Cholet pour un bassin de population de 16 000 habitants. Elle compte 8 salariés permanents et 835 adhésions familles pour un budget de 564K. Son nouveau projet social (2026-2029) se décline autour de 3 axes forts : « Favoriser la rencontre et le vivre ensemble » ; « Accompagner l'engagement et la prise d'initiatives » ; "Aller vers et renforcer la visibilité du centre ». Le Projet Social se développe avec et pour toutes les populations, de tous âges, dans le cadre de partenariats avec les acteurs locaux.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209ZYTB