Gestionnaire Comptable Mairie H/F

Mairie

1 / IDENTIFICATION DU POSTE
Catégorie B
Filière Administrative
Rédacteur territorial
100 %
Nature du poste : Contractuel

35h semaine
Horaires de l'agent Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi 9h00/12h00 et 13h00 17h00

2 / MISSIONS
- MISSION 1 : Activités techniques
Gestion financière des marchés publics
Élaboration, mise en oeuvre et exécution du budget principal et des budgets annexes
Contrôle de gestion
Contrôle des exécutions budgétaires
Gestion de la dette et de la trésorerie
Contrôle des satellites

- MISSION 2 : Activités transverses
Ingénierie et pilotage d'études
Veille et observation sectorielle
Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique, commande publique et marchés publics
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers

3 / RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
La Secrétaire Générale de Mairie
Le Maire et les élus
Le Directeur Enfance Éducation Jeunesse et son adjointe
Tous les agents de la collectivité

Relations externes
Les différents partenaires extérieurs : trésorerie, services de la DRFIP, finasseurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité
Parents d'élèves

4 / COMPETENCES
Connaissances théoriques
Savoir faire
Maîtrise du logiciel Berger-Levrault
Droit public
Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règles de base de l'achat public
Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
Connaissance des différents modes de gestion
Règles de gestion comptable, aspects techniques
Différents modes d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel)
Règles de gestion financière, aspects organisationnels
Règles de fonctionnement des marchés financiers
Techniques d'analyse financière
Besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage
Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
Méthodes d'analyse de la conjoncture
Méthodes d'analyse des coûts
Règles d'équilibre du compte administratif
Comptabilité

Savoir être
Patience, Rigueur
Sens de la négociation et de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'anticipation

5/ CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Lieu Mairie
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
Pics d'activité lors de la période de procédure budgétaire
Bureau individuel
Ordinateur
Logiciel de gestion financière

Avantages liés à la collectivité Régime indemnitaire, COS Breiz