Spécialiste Facteurs Organisationnels et Humains H/F CEA
- Is-sur-Tille - 21
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les compétences pour ce job
- Formation marchandises dangereuses OACI
Les missions du poste
Le poste s'intègre au sein de la Cellule Sûreté Sécurité Environnement du centre (CSSE) dont les missions sont d'assister et de conseiller la Direction du centre de Valduc dans le domaine de la sûreté et de la criticité, de la radioprotection, de l'incendie, des transports de matières dangereuses, de la sécurité pyrotechnique, de la maîtrise des risques liés aux facteurs organisationnels et humains, ainsi que dans le domaine de l'environnement.
Dans ce cadre, la CSSE s'assure que les référentiels produits par les exploitants nucléaires, notamment ceux à destination de l'Autorité de Sûreté Nucléaire de Défense (ASND), respectent bien les exigences règlementaires et normatives ainsi que les instructions de l'ASND et des Services centraux du CEA. Pour ce faire, la cellule est composée d'ingénieurs spécialisés dans chacun des domaines précités. Dans certaines situations, la CSSE peut apporter son expertise pour accompagner les chefs d'installations dans l'établissement des dossiers et dans la définition des dispositions de maîtrise des risques.
La préoccupation sûreté nucléaire est au premier plan de la démarche (prévenir l'apparition de défaillances humaines qui pourraient impacter la sûreté de l'installation).
Vos missions principales dévolues au Spécialiste FOH en sûreté seront :
- Apporter un soutien et une expertise aux projets et aux installations;
- Intervenir dans les réexamens de sûreté, l'analyse d'évènements, les phases d'exploitation et les projets de conception, de modification, d'assainissements et de démantèlement;
- Piloter la démarche FOH en sûreté dans le centre;
- Piloter et animer le réseau local FOH des relais FOH en sûreté nucléaire;
- Participer au fonctionnement du pôle de compétences : Formations, rédactions de documents, réunions du pôle.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des
personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs
handicapés.
Le profil recherché
Vous avez suivi une formation initiale Bac +5 d'ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l'ergonomie ou psychologie cognitive ou sociologie.
Vous avez le sens des responsabilités, votre implication et votre curiosité sont les moteurs de votre envie de progresser et de vous développer.
Vous avez une forte capacité d'apprentissage et un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous avez la capacité à trouver des solutions pour faire face au demandes.
Vous savez organiser votre activité faces aux imprévu de manière constructive.
Vous vous reconnaissez dans notre annonce et nos valeurs ? Alors n'hésitez pas à candidater pour rejoindre nos équipes !
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2026-40935
