Laveur de Bus H/F
Interima Provence
- Châteauneuf-Grasse - 06
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le bureau de Grasse est actuellement à la recherche d'un laveur de bus H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Le poste consiste à assurer le nettoyage complet des autobus, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, afin de garantir un environnement propre, sécuritaire et agréable pour les usagers.
L'embauche en CDI par l'entreprise utilisatrice à l'issue de la mission n'est pas interdite !
Horaire : du lundi au vendredi 9h-12h et 14h30-18h et le samedi 8h-13h.
Rémunération : 12.31 euros bruts de l'heure
Aucune expérience spécifique n'est requise, mais un intérêt pour le nettoyage et un bon sens de l'organisation sont essentiels. Vous avez déjà travaillé dans un poste similaire ?
Postulez dès maintenant ou contactez-nous au **.**.**.**.**.
Le profil recherché
Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 209YYBY
