Consultant Manager Risk & Compliance Corporate H/F KPMG
- France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
- Contrôle interne
- Gestion du risque
Les missions du poste
Vos challenges
Votre mission, en tant que Consultant Manager Risk & Compliance Corporate F/H consiste à :
* Évaluer les processus et l'organisation existante : identification des risques, examen de la pertinence des contrôles concernant les risques majeurs, recommandations et partage des meilleures pratiques pour nos clients
* Accompagner les clients dans la transformation de leurs opérations : compréhension, refonte des processus existants, identification et revue des risques opérationnels et financiers, simplification et optimisation des contrôles, formation des équipes clients
* Assurer la mise en conformité des systèmes avec les exigences SOX, J-SOX et AMF
* Concevoir et mettre en oeuvre les systèmes répondant aux exigences de réglementations spécifiques (Exemples : lutte anti-corruption, sanctions internationales et embargos, contrôle des exportations, etc.).
En complément de ces activités, vous contribuerez également à la croissance du département en participant à des actions de développement commercial, de visibilité externe, de recrutement et de supervision d'équipe.
Le profil recherché
Vous avez au moins 6 ans d'expérience en gestion des risques, contrôle interne, audit interne/externe, dans un cabinet d'audit et/ou de conseil ou en entreprise.
Idéalement, vous avez déjà géré une équipe.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
* Bonne compréhension / maîtrise des questions comptables et financières
* Dynamique, proactif, autonome, doté d'un fort esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles
* Capacité à travailler en équipe et à gérer des personnes
* Excellentes compétences interpersonnelles, orientation vers les solutions et le service à la clientèle
* Maîtrise du français et de l'anglais (niveau C1 exigé)
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification lors d'un entretien téléphonique
-
Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
-
Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
-
Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
-
Bienvenue chez KPMG
-
KPMG en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : ADV02483_1782224917
