Logisticien Aéronautique - Koweit H/F Daher
- Orly - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. - 1 an
Détail du poste
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Vous intégrerez l'entité Défense de la division pour une mission au Koweit pour le démarrage du contrat de MRO/MCO flotte Super Puma
Les défis que nous allons relever ensemble :
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Etre l'interlocuteur en charge du démarrage de l'activité au Koweit en manageant une équipe de 9 magasiniers indiens/français
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Effectuer l'Inventaire complet du matériel de maintenance
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Gestion du transport international du matériel
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Suivi et vérification de la documentation technique et suivi des KPI
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Environnement aéro / maintenance hélico militaire
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Sécuriser le démarrage de l'activité
Parlons de vous
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que logisticien dans le secteur aéronautique/défense et avez déjà géré des projets de démarrage d'activité ou de gestion de flux de matériel aéronautique à l'international
- Une connaissance de l'hélicoptère Super Puma est un atout pour la mission.
- Une expérience en tant que militaire dans un environnement aéronautique (marine ou armée de l'air) ou au sein de la DMAé est fortement appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : R2928-2026_1782222979
