DEPARTEMENT DU VAL D'OISE emploi
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE recrutement

Agent Technique Polyvalent H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

  • Saint-Ouen-l'Aumône - 95
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Détail du poste

Sous la responsabilité du responsable du pôle technique et patrimoine de l'Abbaye de Maubuisson (Monument historique ; site d'art contemporain) et à partir des orientations départementales et du projet du site, l'agent technique polyvalent réalise divers travaux d'entretien et de maintenance du domaine de Maubuisson, assure les conditions matérielles et techniques pour la bonne tenue des manifestations et du service (réunions, expositions, évènements, etc...) organisées à l'Abbaye de Maubuisson et assure l'intendance de la résidence d'artiste « Les Logis »
- Assure la réalisation des petits travaux de bâtiments (électricité, ébénisterie, manutention, menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie, etc.) et la maintenance préventive et curative.
- Participe à l'ensemble des activités spécifiques liées au centre d'art contemporain (montage d'exposition, réalisation des modules d'exposition, déplacement d'objets) en suivant précisément les plannings d'exposition et d'évènements.
- Assure, en coordination avec le technicien, l'intendance de la résidence d'artistes « Les logis » (nettoyage, gestion administrative des entrées et sorties, gestion du linge et literie)
- Participe à l'intendance générale des ateliers technique (sécurité, hygiène, stockage des produits, manipulation et rangement des outillages, gestion de la flotte automobile)
- Assure la régie générale du service (accueille et contrôle les interventions extérieures, assure la passation avec les agents de nuits) et lors des évènements (maintenance légère du matériel audiovisuel et scénographique).

- Aptitudes physiques, port de charges, station debout, déplacements possibles
- Posséder le permis de conduire B (voiture légère).
- Risques d'incivilités avec les usagers du parc
- Travail en hauteur
- Travail ponctuel en soirée et les weekends lors des évènements

Le profil recherché

Technique :

- Maîtriser les techniques de menuiserie, peinture
- Maitriser les techniques sono et vidéos de base
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Faire appel aux spécialistes qualifiés, si nécessaires et le moment venu

Relationnel :
- Sens des responsabilités et l'esprit d'initiative
- Réactivité, en cas d'urgence
- Ponctualité, motivation et dynamisme
- Sens de l'organisation et être soigneux
- Travail en équipe

Connaissances :
- Connaître les règles et systèmes de sécurité (les personnes et les biens) : savoir les appliquer et les faire respecter
- S'intéresser à la culture ; sensibilité pour les questions d'ordres patrimoniales et de préservation-conservation
- Connaissances des règles de base applicables en électricité, plomberie, menuiserie, entretien des locaux
- Exploiter une notice ou un plan
- Connaître les normes sanitaires
- Connaître les procédures et recommandations en matière d'entretien des bâtiments
- Connaître les règles de l'habilitation électrique
- Connaître les règles d'entretien d'un bâtiment
- Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail

Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés :
Connaissance des normes et techniques indispensables
Formation aux premiers secours souhaitée

Les avantages

  • 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
  • Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
  • Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
  • Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien

  • 1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH

  • Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH

  • Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 235-2547106

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