Gestionnaire RH et Paie H/F E.Leclerc
- Vienne - 38
- CDD
- 8 mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Ressources Humaines en CDD à compter de début juillet 2026 jusqu'au 28 février 2027.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion administrative du personnel et l'ensemble du processus de paie dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.
Gestion de la paie
Collecter, contrôler et saisir les variables de paie.
Établir et contrôler les bulletins de salaire.
Réaliser les déclarations sociales et assurer leur suivi.
Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
Assurer la conformité des données sociales et des dossiers du personnel.
Administration du personnel
Gérer les embauches : rédaction des contrats de travail et formalités administratives associées.
Réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
Effectuer les inscriptions et affiliations auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.).
Assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles.
Gérer les absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail, etc.).
Établir les attestations de salaire et déclarations auprès des organismes compétents.
Organiser et suivre les visites médicales.
Mettre à jour et administrer l'outil de gestion des temps.
Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Gestion des ressources humaines
Assurer le suivi des besoins en personnel intérimaire pour le magasin et les drives.
Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Selon l'expérience et le niveau d'autonomie, participer à la rédaction de courriers RH (disciplinaires, avertissements, convocations, réponses aux salariés, etc.) et au suivi de certaines procédures RH.
Contrat : CDD de remplacement congé maternité.
Période : de début juillet 2026 au 28 février 2027.
Temps de travail : 36h45 par semaine, pauses comprises.
Rémunération : selon profil et expérience.
Poste à pourvoir dès début juillet 2026.
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent.
Expérience significative sur un poste similaire.
Maîtrise du processus complet de paie et de l'administration du personnel.
Bonne connaissance de la législation sociale.
Maîtrise du logiciel de paie SILAE indispensable.
Une expérience dans le secteur de la grande distribution serait un véritable atout.
Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
Chemin des Lônes
38200 Vienne
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 26-12238
