Secrétaire Administratif et d'Accueil H/F VYV 3
- Orvault - 44
- CDD
- 2 semaines
- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'EHPAD "Emile Gibier" situé à Orvault un.e Secrétaire administratif.ve et d'accueil en CDD à temps plein du 27/07 au 14/08/2026.
Missions principales :
- Assurer des activités d'accueil physique et téléphonique
- Assurer des travaux administratifs (facturations, traitement des dossiers d'entrées/sorties ; traitement des aides-sociales)
Le profil recherché
Profil :
- Niveau Bac (a minima)
- Maîtrise du Pack Office obligatoire
- Bonne qualité rédactionnelle
- Compétences organisationnelle
Savoir-être :
- Qualités relationnelles indispensables
- Sens de l'accueil / Aisance verbale notamment au téléphone
- Autonome dans la gestion de son travail
Rattachement hiérarchique : au Directeur d'établissement
Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 27 juillet 2026 jusqu'au 14 août 2026
Horaires : Temps plein soit 35 heures hebdomadaire - du lundi au vendredi uniquement
Rémunération : 13.88€ Brut de l'heure
dont 5% de prime décentralisée et prime SEGUR
+ Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent
Soit un minimum de 2 198.37€ brut mensuel pour un temps plein, prime décentralisée et SEGUR incluses (hors reprise d'ancienneté et éléments variables)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : Orvault (44)
Découvrez-nous : EHPAD - Emile Gibier
Ref: qc28k7jukk
- Niveau Bac (a minima)
- Maîtrise du Pack Office obligatoire
- Bonne qualité rédactionnelle
- Compétences organisationnelle
Savoir-être :
- Qualités relationnelles indispensables
- Sens de l'accueil / Aisance verbale notamment au téléphone
- Autonome dans la gestion de son travail
Rattachement hiérarchique : au Directeur d'établissement
Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 27 juillet 2026 jusqu'au 14 août 2026
Horaires : Temps plein soit 35 heures hebdomadaire - du lundi au vendredi uniquement
Rémunération : 13.88€ Brut de l'heure
dont 5% de prime décentralisée et prime SEGUR
+ Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent
Soit un minimum de 2 198.37€ brut mensuel pour un temps plein, prime décentralisée et SEGUR incluses (hors reprise d'ancienneté et éléments variables)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : Orvault (44)
Découvrez-nous : EHPAD - Emile Gibier
Ref: qc28k7jukk
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : qc28k7jukk
