Coordinateur Pédagogique H/F

les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu de la formation linguistique depuis plus de 15 ans, accompagnant écoles, entreprises et particuliers dans l'apprentissage des langues. Son approche pédagogique repose sur l'oral, l'immersion et la mise en situation, portée par une équipe de formateurs . Organisation à taille humaine, dynamique et en croissance constante, elle conserve un esprit start-up tout en s'appuyant sur une stabilité déjà bien installée. C'est un environnement stimulant pour toute personne sensible à la formation, à l'international et au contact humain, où l'impact du travail sur les apprenants est immédiat et concret.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Vous prenez la suite d'une coordinatrice en poste depuis plus de trois ans, qui quitte ses fonctions pour une nouvelle opportunité professionnelle. Vous gérez en autonomie un portefeuille d'une dizaine d'établissements scolaires situés principalement autour de Toulon, et encadrez le suivi d'une vingtaine d'intervenants.

Gestion de portefeuille

- Assurer le suivi d'un portefeuille d'établissements scolaires (primaire, collège, lycée) pour l'enseignement de l'anglais.
- Être l'interlocuteur de référence entre les équipes internes et les chefs d'établissement.
- Garantir le respect des prestations vendues aux établissements.
- Accompagner les écoles en cas d'insatisfaction et proposer des solutions adaptées (sans mission de prospection commerciale).

Coordination pédagogique

- Former les enseignants aux outils et process internes.
- Adapter les contenus pédagogiques selon les besoins du terrain.
- Gérer les plannings des intervenants et pallier les imprévus.
- Participer à des projets pédagogiques transverses.
- Réaliser des déplacements réguliers sur le terrain (environ 3 jours par semaine dans le secteur sud)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Vous prenez la suite d'une coordinatrice en poste depuis plus de trois ans, qui quitte ses fonctions pour une nouvelle opportunité professionnelle. Vous gérez en autonomie un portefeuille d'une dizaine d'établissements scolaires situés principalement autour de Toulon, et encadrez le suivi d'une vingtaine d'intervenants.

Gestion de portefeuille

- Assurer le suivi d'un portefeuille d'établissements scolaires (primaire, collège, lycée) pour l'enseignement de l'anglais.
- Être l'interlocuteur de référence entre les équipes internes et les chefs d'établissement.
- Garantir le respect des prestations vendues aux établissements.
- Accompagner les écoles en cas d'insatisfaction et proposer des solutions adaptées (sans mission de prospection commerciale).

Coordination pédagogique

- Former les enseignants aux outils et process internes.
- Adapter les contenus pédagogiques selon les besoins du terrain.
- Gérer les plannings des intervenants et pallier les imprévus.
- Participer à des projets pédagogiques transverses.
- Réaliser des déplacements réguliers sur le terrain (environ 3 jours par semaine dans le secteur sud)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

- Expérience : minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative en enseignement, ainsi qu'une première expérience en coordination pédagogique ou en gestion d'équipe d'intervenants.
- Compétences : Anglais niveau C2, excellente maîtrise des méthodes pédagogiques, capacité à gérer un planning d'intervenants multiples.
- Qualités : leadership, prestance et capacité à incarner le rôle auprès des équipes, autonomie, sens de l'organisation, goût du terrain et de la relation client, flexibilité pour des déplacements réguliers.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
- Deuxième rencontre avec la Directrice Générale
- Troisième rencontre avec la Manager du Pôle Pédagogique
- Quatrième rencontre avec la Fondatrice

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne, depuis plus de 36 ans, ses clients autour de moments phares de la vie d'un collaborateur.

Nous répondons à ces trois enjeux :

o Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?

o Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l'entreprise ?

o Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Chez Les Nouveaux Héritiers, nous pensons que l'énergie d'une équipe, la qualité des relations humaines et la justesse des recrutements sont les vrais moteurs de la performance durable.

Notre mission : être créateur de valeur et d'épanouissement.