Equans France emploi
Equans France recrutement

Comptable Clients - Trésorerie Bancaire H/F Equans France

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Bac
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Trésorerie

Détail du poste

Description de l'emploi:

Un Comptable Clients/Trésorerie bancaire (H/F)

EQUANS Business Support, entité d'EQUANS France

🔍 France, Guyancourt (78)

📁 Comptabilité/ Finances

💼EQUANS France

EBS, entité d'EQUANS France, recherche son futur

Comptable Clients/Trésorerie bancaire (H/F)

Poste basé à Challenger - Guyancourt (78)

Au sein d'EQUANS, Filiale du Groupe Bouygues, EBS (environ 320 collaborateurs, localisés sur 6 sites en France) regroupe les fonctions supports, Finances, Ressources Humaines aux services de leurs principaux clients : EQUANS Axima, EQUANS Ineo, Bouygues Energies & Services... EBS est une société rattachée à la performance d'EQUANS France.

Vous intégrez le service Comptabilité Générale des activités finances d'EQUANS BUSINESS SUPPORT de Guyancourt.

Rattaché(e) au Responsable du service Clients & Trésorerie bancaire, vous aurez en charge :

  • Les encaissements et compensations clients
  • Les décaissements hors fournisseurs : social, organismes sociaux, juridique, remboursements aux différents partenaires économiques (appels de fond, sous-traitants, co-traitants,...
  • Les rapprochements bancaires, le contrôle, la comptabilisation et le lettrages des différents flux sortants/entrants
  • Le pointage et la justification de comptes ;

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en comptabilité-gestion ou équivalent , vous disposez d'une expérience en comptabilité générale (5 ans minimum)

Vous maitrisez SAP, ainsi que les macros sur Excel.

Sens de l'organisation, aisance relationnelle, adaptabilité aux clients ainsi que votre capacité à travailler en équipe feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe !

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 19d29a2d-d6a3-42f7-932d-2070e030f668

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