Responsable Acm H/F
Iciela
- Roubaix - 59
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'association ICIELA recherche un
Responsable ACM F/H
Finalité de l'emploi :
Le.la Responsable ACM permet aux jeunes de différentes classes d'âge de pratiquer des activités sportives et culturelles variées tout en évoluant en collectivité. Il.elle combine tâches administratives (suivi du budget, inscriptions/planning, facturations etc.) programmation et réflexion sur les activités (culturelles, sportives et/ou de loisirs), prise en charge des enfants sur les temps d'accueil ainsi que les relations avec les partenaires locaux.
Vos missions :
Planification et organisation d'activités
- Rédiger le projet pédagogique et mettre en oeuvre les activités choisies
- Etablir la programmation des activités
- Organiser l'accueil de loisir en répondant aux besoins d'aménagement de locaux et d'espaces d'activité
Encadrement et animation des équipes
- Encadrer et gérer au quotidien le personnel d'animation et les intervenants extérieurs
- Accompagner les animateurs et les stagiaires dans leurs activités
- Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Elaborer les emplois du temps de l'équipe
- Préparer et animer les réunions d'équipe
- Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire
Animation de groupe d'enfants et communication aux familles
- Encadrer, accompagner et maintenir la dynamique des groupes d'enfants lors des activités
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, de la sécurité, d'hygiène.) et règlements (Intérieur, charte, code l'action sociale.)
- Sensibiliser le public accueilli aux règles d'hygiène et de sécurité mais aussi de la vie en collectivité
- Assurer le suivi des enfants et les relations avec les familles
Gestion administrative
- Etablir et communiquer les plannings et semainiers de l'équipe au Coordinateur Enfance Jeunesse ainsi que tous les documents administratifs nécessaires.
- Assurer le suivi budgétaire des activités, négocier les prix et réserver les prestations.
- Veiller au bon fonctionnement et à l'état du matériel et des locaux, en remonter les dysfonctionnements au Coordinateur.
- Transmettre les tableaux de présence des heures réalisées, bilans, données qualitatives et quantitatives.
- Rendre compte des dépenses et du budget
Profil recherché :
Titulaire du BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics (LTP) ou d'un DEJEPS et doté.e d'une solide expérience en animation ; une expérience dans la direction d'un centre de loisirs (3 ans minimum) serait un plus.
Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de mineurs, ainsi que de la réglementation DDCS.
Vous maîtrisez la méthodologie de construction d'activités pédagogiques et vous connaissez également les besoins fondamentaux des enfants.
Manager de proximité, vous avez un excellent sens du relationnel et le goût du travail en équipe. Votre organisation, votre rigueur mais aussi votre bienveillance vous permettra de réussir dans cette mission.
Sensible au milieu associatif, vous serez attentif à la qualité d'accueil.
Conditions de travail :
Volume horaire : temps partiel dans un premier temps
Travail pendant les vacances scolaires, mercredis et les temps de préparation.
Rémunération : selon grille de la Convention Collective ALISFA
Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Développement de programmes culturels,Formation des animateurs,Organisation d'événements thématiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir des mesures de prévention des risques,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la confidentialité des informations,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DSWM