Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Pour renforcer l'équipe du siège située à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion H/F pour être un acteur essentiel du pilotage financier et opérationnel de nos agences.
On compte sur toi pour :
- Pilotage financier & opérationnel : Tu es le bras droit financier des agences du groupe, en analysant leur performance et en proposant des recommandations stratégiques.
- Gestion des risques & reporting : Tu identifies les risques financiers et opérationnels, assures un suivi des indicateurs clés et tires la sonnette d'alarme en cas de dérives.
- Optimisation budgétaire : Tu participes à l'élaboration et au suivi des budgets en lien avec les objectifs stratégiques du Groupe.
- Amélioration des outils & processus : Tu contribues à faire évoluer les outils de pilotage et à optimiser les procédures de gestion.
- Interaction & prise d'initiatives : Tu collabores avec les directeurs d'agences et d'activité en apportant ton expertise et tes recommandations pour les aider à prendre les meilleures décisions.
Le profil recherché
Pourquoi pas toi ?
- Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit.
- Expérience 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement en multi-sites et/ou BTP.
- Maîtrise des outils financiers (ERP, Excel avancé, BI) et des normes comptables et procédures de contrôle interne.
- Esprit analytique, rigueur, bon relationnel, capacité à anticiper et à être force de proposition.
Un poste idéal pour quelqu'un qui veut être au coeur des décisions et évoluer dans un environnement dynamique !
Des déplacements sont à prévoir sur le poste (Hauts-de-France + régions Ouest). A ce titre, le permis B est obligatoire.
Ce que Ramery t'offre en retour :
- RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.
- Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
- Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
- Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
- Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
- Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif.
- Un management qui t'écoute / une équipe soudée.
- Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.
La réalisation d'un contrôle de références, en lien avec le poste visé, pourra être réalisé.
Les avantages
- Accord Télétravail
- RTT
- Primes vacances versées par la CIBTP
- Participation
- Carte Ticket Restaurant ou panier repas
- Mutuelle/prévoyance
- Aides sociales & Aides au logement
- Parcours de formation & Mobilité Interne
- Développement personnel et professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique équipe recrutement
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Entretien physique RH et opérationnel
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Ramery en images
La carte
740 Rue du Bac
59193 Erquinghem-Lys
Publiée le 24/07/2026 - Réf : VBZAAQZCKVEYGD144
