Chef de Produit Innovation Pac Air - Eau - Ingénieur Thermodynamique H/F Mitsubishi Electric France
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer au développement de solutions innovantes et durables pour le chauffage de demain ? Au coeur de notre stratégie d'innovation, vous pilotez la conception et le lancement de nouvelles générations de pompes à chaleur Air/Eau, en faisant le lien entre les besoins du marché, les attentes des clients et les équipes de développement internationales.
Véritable référent technique et produit, vous portez l'innovation de nos gammes de pompes à chaleur Air/Eau en définissant les spécifications fonctionnelles et techniques des futurs produits et en accompagnant leur développement jusqu'à leur lancement commercial.
Communication technique et accompagnement des lancements
- Construire l'argumentaire technique et les messages clés associés aux nouveaux produits.
- Fournir aux équipes marketing et commerciales européennes les outils nécessaires à la réussite des lancements.
- Présenter les innovations produits aux filiales européennes et animer des formations techniques.
- Assurer l'interface avec les usines afin d'obtenir les données techniques nécessaires et garantir la cohérence des informations diffusées.
Veille technologique et analyse marché
- Assurer une veille active sur les évolutions du marché du chauffage, des pompes à chaleur et des technologies thermodynamiques.
- Identifier les tendances émergentes, les évolutions réglementaires et les attentes des utilisateurs.
- Réaliser des analyses concurrentielles afin d'identifier les opportunités de différenciation.
- Proposer des solutions innovantes permettant de renforcer la compétitivité et la performance de nos produits.
Définition et pilotage de la stratégie produit
- Collaborer étroitement avec les chefs de produit européens, les centres de développement et les usines de production, notamment au Japon.
- Traduire les besoins des clients (installateurs, distributeurs et utilisateurs finaux) en cahiers des charges produits.
- Garantir la bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles tout au long des projets.
- Participer aux arbitrages techniques et aux choix stratégiques lors du développement des nouvelles gammes.
Le profil recherché
Ingénieur(e) en génie thermique, énergétique ou climatique
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du chauffage, CVC ou pompes à chaleur
Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec les équipes internationales)
Mobilité pour déplacements ponctuels en Europe et vers nos usines (Japon, Écosse, Turquie, Thaïlande)
Compétences recherchées
- Expertise technique en thermodynamique et systèmes énergétiques plus particulièrement les PAC Air Eau
- Capacité à transformer des problématiques techniques complexes en solutions compréhensibles et orientées client.
- Forte aptitude à la communication et à la coordination internationale.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de la pédagogie.
- Sensibilité marketing et intérêt pour la stratégie produit.
- Orientation résultats et innovation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer concrètement à la transition énergétique et à la décarbonation du chauffage.
- Occuper un poste stratégique au croisement de l'ingénierie, de l'innovation et du marketing produit.
- Évoluer dans un environnement international stimulant.
- Participer à des projets ambitieux offrant de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
- Intégrer une entreprise qui place l'innovation et la performance durable au coeur de son développement.
Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions de carrière
- Télétravail
- RTT
- 13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
- PERECO et PEE
- CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
- Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et sélection des candidatures
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Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien RH
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Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
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Validation du recrutement et proposition contractuelle
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Onboarding et intégration
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Mitsubishi Electric France en images
La carte
2 Rue de l'Union
92500 Rueil-Malmaison
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2026-437
