Assistant RH - Paie - Ressources Humaines H/F

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En tant qu'acteur majeur de Val Thorens, la SETAM et ses filiales, participent activement au dynamisme économique de la région. En favorisant le tourisme et en créant des opportunités d'emploi saisonnières et permanentes, elle contribue à tisser des liens forts avec la communauté locale.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un assistant RH/PAIE (H/F) - CDD de 6 mois à pourvoir dès septembre (avec période de doublon)

Missions principales

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie.

Gestion administrative RH

- Suivi des dossiers du personnel (embauches, départs, mutations, absences, classement...) ;
- Suivi des contrats de travail, avenants avec annexes et rédaction des attestations diverses ;
- Suivi des affectations de logements, des stagiaires
- Réalisation des formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs ;
- Mise à jour des bases de données RH et des dossiers individuels ;
- Réponses aux demandes des salariés concernant leur situation administrative.
- Participation aux préparatifs des évènements organisés

Formation

- Suivi et mise en place au besoin

Gestion de la paie

- Collecte et contrôle des éléments variables de paie ;
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie
- Contrôle des pointages ;
- Participation aux déclarations sociales et aux opérations de clôture mensuelle.
- Vérification des bulletins de salaire ;

Profil recherché

- Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Comptabilité ou Paie ;
- Première expérience réussie sur un poste similaire souhaitée ;
- Bonne connaissance de l'administration du personnel et des bases de la paie ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- La connaissance d'un logiciel RH ou paie serait un plus.

Qualités requises

- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Sens du service et de la disponibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Autonomie et réactivité ;
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Goût pour l'environnement montagnard.

Conditions d'emploi

Salaire de base mensuel brutselon profil: de2509,15 € à 2600,20 €

sur 13 mois (au prorata de la date d'entrée)

Coefficient: de 200 à 205

Statut: employé

Convention collective des Remontées Mécaniques (IDCC 454)

Tenue et équipements de travail fournis ainsi que la carte de service pour accéder au domaine

Prime d'intéressement et de participation selon les modalités conventionnelles applicables

Possibilité de mise à disposition d'un logement contre retenue mensuelle

Prime de panier par jour travaillé
Profil recherché EXPERIENCE SIMILAIRE Date limite 31/08/2026