TRANE TECHNOLOGIES emploi
TRANE TECHNOLOGIES recrutement

Responsable Technique Airside H/F TRANE TECHNOLOGIES

  • Lyon - Bagneux
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 8 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, Trane France recrute un(e) Responsable Technique Airside F/H.

Rattaché(e) au Responsable Technique National, vous avez pour mission principale de :

  • Prendre en charge le support technique et le suivi opérationnel des centrales de traitement d'air (CTA) après l'enregistrement de la commande, jusqu'à leur mise en service et leur réception par le client.
  • Participer au montage d'affaires avec l'équipe de vente en garantissant le bon fonctionnement de la solution proposée.
  • Accompagner les équipes opérationnelles en garantissant la bonne coordination technique.
  • Assurer un rôle central d'interface avec les équipes Engineering et Production de l'usine pour le traitement des sujets qualité, la résolution efficace des dysfonctionnements et contribuer à l'amélioration continue.

Dans une logique de développement de l'activité Airside, vous êtes également responsable du support technique aux techniciens sur le fonctionnement des CTA AL-KO, en présentiel comme à distance.

Par ailleurs, vous pourrez prendre part à la conception et à l'animation de formations théoriques et pratiques en interne.

Dans l'exercice de ses missions, vous devez faire preuve d'une forte responsabilité professionnelle, d'exemplarité et d'un sens aigu du service client. Vous veillerez à la qualité des prestations délivrées, à l'efficacité de l'organisation interne et à la défense des intérêts de TRANE France et de TRANE TECHNOLOGIES dans l'ensemble des situations rencontrées.

Le profil recherché

De formation Bac +3/Bac +5 dans le domaine du CVC, froid et conditionnement de l'air, vous justifiez d'une expérience similaire de 8 ans minimum, de préférence acquise auprès d'un constructeur de matériel de ventilation, d'une société de maintenance ou de mise au point, dans les missions suivantes :

  • Conception, exécution, conduite, réparations, audits, optimisations d'installations de ventilation et/ou
  • Support technique en CTA (mise en place, mise en service, programmation, mise au point, dépannage) et/ou
  • Relation clients dans le domaine du CVC et avec des acteurs industriels et du bâtiment (installateurs, fabricants de composants du CVC...)

  • Vous avez des connaissances avancées théoriques et pratiques en aéraulique et hydraulique, centrale de traitement d'air, rooftop,
  • Vous êtes également reconnu(e) pour vos connaissances des règles de base de conception de systèmes de CVC et de la diffusion d'air.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
  • Vous maîtrisez la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit,
  • Vous êtes mobile pour des déplacements courts en France et en Allemagne.

Infos complémentaires

Notre processus de recrutement :

  • Un entretien de préqualification par téléphone,
  • Un entretien avec le responsable d'équipe,
  • Un entretien avec l'équipe RH.

Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'oeuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec l'équipe Recrutement

  • Entretien avec le/la Responsable d'Equipe

  • Entretien avec le service des Ressources Humaines ou le/la Responsable de niveau 2

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4162739/29300133 JR-6708

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

EDF recrutement
EDF recrutement
Lyon 6e - 69
CDI
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 8 jours
Efor Group recrutement
Efor Group recrutement
Champagne-au-Mont-d'Or - 69
CDI
31 000 - 51 000 € / an
Voir l’offre
il y a 14 jours
Rubix France recrutement
Rubix France recrutement
Décines-Charpieu - 69
CDI
61 000 - 80 000 € / an
Voir l’offre
il y a 7 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact