Rubix France emploi
Rubix France recrutement

Responsable Technique Étanchéité Industrielle H/F Rubix France

  • Décines-Charpieu - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 4 à 10 ans
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Les compétences pour ce job

  • Contrôle d'étanchéité

Les missions du poste

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Escudier, filiale de Rubix France ,recrute une ou un

Responsable Technique Étanchéité Industrielle H/F

Dans le cadre du développement de notre Centre d'expertise Fluides industriels basé à Décines Charpieu, vous interviendrez sur des projets techniques à forte exigence, notamment en lien avec des qualifications produits dans le secteur nucléaire, et serez garant(e) du bon pilotage des actions, du respect des spécifications clients et de la conformité technique des livrables.

Vos missions :

1. Support aux activités opérationnelles :

Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes dans leurs enjeux quotidiens :
  • Accompagner les équipes commerciales lors de visites clients afin d'identifier et définir les solutions techniques adaptées
  • Apporter un appui technique sur les projets spécifiques et analyser les besoins clients (lecture de plans, spécifications...)
  • Être le référent sur les plans pièces à destination des clients et des fournisseurs
  • Participer à la recherche, la qualification et l'évaluation de partenaires industriels
  • Réaliser ou contribuer à des audits techniques chez les fournisseurs
  • Accompagner les équipes Qualité et Contrôle Réception dans la compréhension technique des produits (dérogations, acceptation...)
  • Centraliser, structurer et diffuser les connaissances techniques au sein de l'entreprise
  • Assurer la formation technique des nouveaux entrants et contribuer au développement des compétences internes
2. Innovation, développement et expertise :

En lien avec la stratégie d'Escudier, vous êtes moteur dans l'évolution des offres et des expertises :
  • Participer au développement de nouveaux services techniques et à leur industrialisation
  • Proposer des innovations afin de renforcer la différenciation d'Escudier sur son marché
  • Assurer une veille technologique (évolution des besoins clients, innovations fournisseurs, concurrence...)
  • Définir et mettre en place des référentiels techniques (qualification fournisseurs, contrôles, standards...)
  • Contribuer activement à la montée en compétences des équipes étanchéité (formation, accompagnement, partage d'expertise)

    Ce que nous offrons

    • Un rôle clé au sein d'un centre d'expertise reconnu pour la qualité de ses solutions.
    • Une forte exposition auprès de clients stratégiques du secteur nucléaire.
    • Un environnement technique exigeant et stimulant, soutenu par des équipes expertes.
    • L'opportunité de contribuer à la performance et à la sûreté d'installations industrielles majeures.

    Le profil recherché

    Le profil recherché :

    - Diplômé(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 4 à 10 ans) en étanchéité industrielle ou dans un environnement technique proche.
    - Vous disposez de solides compétences en lecture de plans, analyse de spécifications techniques et compréhension des problématiques clients. Vous connaissez les procédés de fabrication, les familles de produits et maîtrisez les outils de conception (type Fusion 360).
    - À l'aise dans des environnements transverses, vous comprenez les processus industriels et savez piloter des projets techniques.
    - Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie et votre capacité à partager vos connaissances.
    - Vous faites preuve d'initiative, d'un bon esprit d'équipe et d'une forte capacité d'adaptation face à des problématiques complexes, dans le respect des exigences qualité, sécurité et éthique.

    Infos complémentaires

    Rémunération Fixe : entre 61 et 80 K€

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange

    • Candidature envoyée au manager local

    • Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1

    • Entretien physique de validation avec la RRH

    • Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat

    • Parcours d'intégration personnalisé

    • Bienvenue chez Rubix !

    Publiée le 16/06/2026 - Réf : 26-153

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