Alternance - Assistant Chef de Projet Marketing H/F
Bnp Paribas
- Nanterre - 92
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.
BNP Paribas Factor vous offre l'opportunité de rejoindre une entité à taille humaine avec des interactions fluides et des circuits de décision courts. Vous intégrerez la Direction Marketing de BNP Paribas Factor France.
Vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge, coordonner et suivre les actions au sein des projets confiés
- Participer à la préparation d'atelier de travail, comité projet, comité de pilotage
- Réaliser des supports de réunion, présentations, compte-rendu
- Coordonner les différents intervenants des projets confiés et effectuer les suivis d'activité et les états d'avancement des projets
- Participer aux recettes des projets livrés
- Participer aux actions de formation et de communication.
- Organiser la veille concurrentielle
- Tu coordonnes, tu ne subis pas, tu pilotes des projets de bout en bout, de l'atelier à la recette. Une posture chef de projet dès l'alternance.
- Marketing + digital + veille, tu touches à la stratégie (veille concurrentielle), à l'opérationnel (formations, communication) et à la livraison produit (recettes). Un profil qui sort du lot.
- Un terrain d'apprentissage accéléré, circuits courts, accès direct aux comités de pilotage, interactions multi-équipes. Tu vois comment les décisions se prennent vraiment.
Le profil recherché
Bienvenue chez Bnp Paribas
BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d'investissement et d'assurance.
Chez BNP Paribas, le handicap n'est pas une barrière :
Les compétences et le potentiel des candidats sont au centre du recrutement.
L'entreprise propose un accompagnement structuré, des aménagements concrets et une réelle dynamique de sensibilisation pour favoriser l'épanouissement professionnel.
Rejoindre BNP Paribas, c'est intégrer une organisation où l'inclusion est un axe fort de la culture d'entreprise et où chacun peut contribuer pleinement
La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'entreprise, au-delà des obligations légales.
Cette mission s'articule autour de 4 grands piliers :
Le recrutement et l'intégration
- Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance).
La formation et la sensibilisation
- Formations pour les managers sur l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs handicapés.
- Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.
Le maintien dans l'emploi
- Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés...).
- Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.
Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté
BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l'emploi de personnes handicapées à travers ses achats.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 6a2c4e531824d56034fcf988
