Architecte Api Management H/F SYD Digital Care
- Le Mans - 72
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- API
- API REST
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Architecte API / Expert API Management
📍 Lieu : Le Mans
🏠 Télétravail : Hybride possible
📝 Contrat : CDI, Freelance, Portage
👉 Contexte :
Tu interviens dans le cadre d'un programme stratégique d'APIsation du SI au sein d'un grand groupe. L'objectif : construire et faire évoluer une plateforme d'API Management robuste, sécurisée et industrialisée, en s'appuyant sur les meilleures pratiques DevSecOps.
Tu auras pour missions de :
- Accompagner les équipes en tant qu'expert/architecte API Management
- Concevoir l'architecture globale de la plateforme (runtime, management, monitoring...)
- Industrialiser les processus et définir les standards API
- Mettre en place des pipelines CI/CD performants (GitOps, IaC)
- Assurer la sécurité des APIs (OAuth2, JWT, mTLS, gestion des secrets)
- Participer à l'intégration avec des environnements cloud et Kubernetes/OpenShift
- Rédiger la documentation et contribuer aux comités d'architecture
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
- Expérience solide (5 à 10 ans) en API Management
- Maîtrise des environnements cloud, conteneurisation et DevOps
- Bonne expertise sur la sécurité des APIs et l'observabilité
- Capacité à structurer, industrialiser et transmettre les bonnes pratiques
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
La carte
85 Boulevard Marie et Alexandre Oyon
72100 Le Mans
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 71alh85kv5nqj
