Accompagnant Éducatif et Social H/F Croix-Rouge française
- Limoges-Fourches - 77
- CDD
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef de service vous intégrez un établissement Accueil de jour/de nuit prenant en charge 45 personnes en difficulté. Le public accueilli est un public en situation de grande précarité orienté par le 115 et les maraudes.
Vos missions principales seront :
- Accueil et écoute active
- Accompagnement aux gestes du quotidien
- Prévention et gestion des situations à risque
- Soutien relationnel et écoute bienveillante
- Travail en équipe et transmissions
- Respect du cadre et de la vie collective
Particularités liées à un public très marginalisé
Tolérance et adaptation face aux comportements liés à l'errance, l'addiction, la santé mentale.
Savoir gérer les paradoxes (protéger sans infantiliser).
Maintenir un cadre sécurisant tout en évitant l'escalade.
Prioriser le lien et la mise à l'abri plutôt que les injonctions.
Capacité à désamorcer les tensions par l'écoute et la communication non violente.
Précisions sur la rémunération :
La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi
L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée
Précisions sur le poste :
Type de contrat CDD
Temps plein. Horaires en cycle de 4 semaines 8h/15h, 14h30/22h30 , 2 week-end sur 3 travaillés et les jours fériés selon le cycle.
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
Vous possédez un diplôme d'Accompagnant éducatif et social,
Vous avez un profil réactif, rigoureux et disposez de capacités de savoirs êtres et de savoir faire
Etre à l'écoute et aimer le dialogue avec les personnes accueillies
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
18 Chemin du Brasson
77550 Limoges-Fourches
Publiée le 23/06/2026 - Réf : CRF14046
