Chargé·e de Mission RH- Recrutement H/F
Federation Admr de la Drome
- Saint-Marcel-lès-Valence - 26
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein du Pôle Ressources Humaines et Métiers,
Vous aurez un rôle essentiel dans l'identification et la sélection des candidats qui contribueront à la réussite des missions de l'ADMR. Votre objectif sera d'attirer et de trouver les meilleurs profils tant pour les fonctions supports que d'intervention pour nos associations. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs du réseau ADMR : associations locales et responsables de service, direction et service RH.
Vos missions principales seront :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues
Accompagner les associations dans la définition des profils et des compétences recherchées
Rechercher et attirer des candidats : diffusion d'offres d'emploi, sourcing, informations collectives, job dating.
Réaliser des entretiens de sélection : entretiens téléphoniques sur les pré requis,
Réaliser les entretiens d'évaluation des candidats : organisation de tests,
Répondre aux candidatures
- Gérer les mouvements de personnels du personnel administratif mis à disposition par les groupements d'employeurs :
Gérer les plannings des professionnels itinérants en fonction des besoins des associations à partir des priorités définies par la direction
Organiser avec les responsables de services les remplacements des salariés administratifs (congés, absences..)
Transmettre le cas échéant les informations et les documents pour les formalités d'embauche
Organiser la prise de poste et l'intégration des nouvelles recrues avec les associations
- Développement RH
Proposer des pistes d'amélioration continue sur le processus de recrutement
Utiliser des outils pour suivre les candidatures et optimiser le processus de recrutement
Organiser la mutualisation de main d'oeuvre et développer l'entraide entre associations
Développer les partenariats avec les services de l'emploi..
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 210CYYT