Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Pj Traitement Informatique
- Fort-de-France - 972
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Droit social
- Paie
Détail du poste
Vous maîtrisez SILAE sur le bout des doigts et appréciez le travail en équipe ?
Notre cabinet, à taille humaine recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir dès maintenant.
** Vos Missions **
Au sein d'une équipe soudée de 6 personnes et en gestion directe d'un portefeuille clients diversifié.
Autonome sur la gestion d'un portefeuille clients diversifié, vos missions s'articulent autour de 3 piliers :
-Production & DSN : De la collecte des variables à la réalisation des bulletins de salaire, jusqu'aux déclarations sociales associées.
-Juridique & Admin RH : Rédaction des contrats, avenants, gestion des entrées/sorties et pilotage des procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles).
-Conseil & Relation Client : Véritable point de contact privilégié, vous accompagnez et guidez vos clients au quotidien sur leurs problématiques sociales.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Régimes de retraite,Respect des délais,Techniques de communication interne,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DFJR