Leader Technique Batteries de Traction & Bms - Expert Systèmes Électrifiés H/F Synodevina
- Cluses - 74
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 11 ans min.
Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Leader technique Batteries et traction & BMS HF.
Mission principale
Dans le cadre du développement de nouvelles solutions technologiques à forte valeur ajoutée pour les systèmes de propulsion électrique, le/la titulaire du poste pilote l'expertise relative aux batteries de traction et aux systèmes de gestion de batterie (BMS).
Il/elle identifie les évolutions du marché, définit les orientations technologiques et garantit la cohérence des solutions développées au sein des architectures de propulsion électrique.
Principales responsabilités
- Assurer le rôle de référent technique sur les batteries de traction et les systèmes BMS.
- Définir les architectures de batteries (packs, modules et intégration système).
- Spécifier, concevoir et valider les architectures BMS, tant matérielles que logicielles.
- Définir les stratégies de gestion énergétique, d'équilibrage des cellules, de sécurité et de diagnostic.
- Contribuer au dimensionnement des systèmes en matière d'énergie, de puissance, de thermique et de sécurité fonctionnelle.
- Garantir l'intégration cohérente de la batterie avec les autres composants du système de propulsion électrique.
- Participer à la définition des protocoles d'essais et à la validation des solutions développées.
- Accompagner les équipes commerciales et techniques dans les échanges avec les clients.
- Traduire les besoins du marché et des clients en spécifications techniques et feuilles de route technologiques.
Le profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5) en électrotechnique, énergie, électronique de puissance, systèmes embarqués ou domaine équivalent.
- Expérience significative (10 à 15 ans minimum) dans le développement de systèmes de batteries de traction ou de solutions d'électrification.
- Expertise reconnue en batteries lithium-ion, systèmes BMS et architectures de propulsion électrique.
- Bonne maîtrise des problématiques liées à la puissance, au rendement énergétique, à la gestion thermique et aux normes applicables.
- Expérience en environnement industriel et dans le cadre de projets clients.
- Capacité à définir une vision technique et à accompagner les décisions stratégiques.
- Aisance dans les interactions avec des interlocuteurs techniques, commerciaux et décisionnaires.
- Curiosité technologique, sens de l'innovation et aptitude à transformer des besoins marché en solutions concrètes.
Conditions d'exercice
- Fonction stratégique au sein du développement de nouvelles activités technologiques.
- Forte interaction avec les équipes d'ingénierie, les partenaires industriels et les clients.
- Déplacements professionnels réguliers, y compris à l'international.
- Participation aux phases de conception, validation et industrialisation des solutions.
Compétences clés
- Batteries de traction haute tension
- Battery Management System (BMS)
- Architectures véhicules électriques
- Gestion énergétique et sécurité fonctionnelle
- Électronique de puissance
- Intégration système powertrain
- Validation et essais
- Gestion de projets techniques
- Support technico-commercial
- Veille technologique et innovation
- Définition de cahiers des charges et roadmaps produits
Bienvenue chez Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
55 - 65 K€ sans variable
Rémunération sur 12 mois
Les avantages
Congés additionnels
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Autres
Pas de télétravail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
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Entretien visio
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Entretien visio client
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Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4161805/29294430 LTBDTBESL/74C
