Sdlp - Adjoint au Chef de la Section de la Gestion du Temps Travail H/F

Service de la protection

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
En lien avec le chef de section, vous assurez le management d'une équipe de 5 agents.
Vous secondez et assurez l'intérim du chef de section pour les activités suivantes :
- analyser le temps de travail, individuel et collectif, au moyen d'une application interne au service et de l'application nationale de gestion du temps de travail en vigueur au sein de la police nationale (GesTT):
* repérer et diagnostiquer les anomalies dans les enregistrements du temps de travail
* produire des états statistiques et des rapports de synthèse
- participer, par vos analyses, à la vérification du respect des règles applicables en la matière de temps de travail
- assurer l'information de votre hiérarchie sur cette thématique:
Votre vision d'ensemble au regard du temps de travail vous permettra de positionner, le cas échéant, des alertes et de proposer des pistes de réflexion
- suivre les évolutions réglementaires dans le domaine et mettre à jour la base documentaire regroupant les textes de référence
- assurer l'information et le conseil des agents de la section et plus largement du service sur les questions réglementaires relatives au temps de travail
- rédiger des notes, courriers, fiches techniques
- s'impliquer dans les différentes activités de la section (enregistrement du temps de travail, gestion des CET, gestion des astreintes et heures de nuit, etc.)
- En tant que référent GesTT, vérifier la situation de chaque agent et sa valorisation afin de procéder aux mises en paiements trimestriels.
- Gérer les arrivées et départs des agents dans GesTT (programme horaire, droits à congés,...) ainsi que les différents aménagements horaires.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de deux divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et l'unité déontologie/discipline.
Le bureau des ressources humaines assure la gestion administrative des carrières des fonctionnaires du SDLP - 1450 fonctionnaires environ- (gestion du temps de travail, des congés, CET, mutations, notations, maladie, avancement, discipline.).
Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines dont l'effectif est de 18 agents est composé de 2 sections:
La section de gestion du temps de travail (7 agents)
La gestion de gestions des personnels (9 agents)
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section de gestion du temps de travail
Chef de bureau et adjoint
Chef de division
Liaisons fonctionnelles
- Toutes les sous-directions du SDLP.
- Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)/Sous-direction de la stratégie des ressources humaines, Département du temps de travail (DTT), préfecture de police, intervenants extérieurs et autres services de police.