Chargé de Communication H/F

Sm de la Riviere Drome et ses Affluents

  • Saillans - 26
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Le Syndicat Mixte de la Rivière Drôme (SMRD) couvre l'ensemble du bassin versant de la Drôme (80 communes - 1 600 km² - 50 000 hab) et regroupe les 3 communautés de communes du bassin et le Département de la Drôme.

Le SMRD recherche un ou une chargé(e) de communication pour assurer les missions principales suivantes :
- animer la communication interne et externe du Syndicat et de la Commission Locale de l'Eau (CLE),
- organiser les outils et supports de communication institutionnelle,
- développer et concevoir des contenus pédagogiques et de vulgarisation sur les enjeux liés à l'eau,
- mettre en oeuvre des actions s'inscrivant dans la stratégie et le plan de communication pour raconter et valoriser les actions du SMRD et de la CLE.

Missions et activités :
Organisation et pilotage de l'ensemble du dispositif de communication - 30%
- Mise à jour et mise en oeuvre de la stratégie de communication pluriannuelle
- Recueil des besoins de l'équipe, planification annuelle des actions de communication, montage et suivi des plans de communication
- Gestion du planning global, des budgets et subventions dédiés (tableau de bord, bilan)
- Gestion des relations avec les prestataires de communication et suivi de leurs missions
Production des contenus écrits et visuels et alimentation des différents canaux de communication- 50% :
- Traduction des sujets techniques en contenus accessibles au grand public, documentation des actions de terrains
- Proposition et rédaction de contenus, adaptés aux médias, à partir du travail de l'équipe et des instances
- Assurer leur publication, diffusion et suivi sur réseaux sociaux, site internet, newsletter et édition papier
Conception graphique de documents en complément des prestataires -10%
Gestion des relations externes- 10% :
- Presse/médias : revue de presse, rédaction et envoi de dossiers et de communiqués de presse, organisation de rencontres et d'événements avec la presse, mise en place de partenariats
- Réseau de relais : organisation et préparation des rencontres, animation du réseau
- Organisation et appui aux événements

Compétences requises pour occuper le poste :
- maîtrise de la chaîne éditoriale et graphique print ou web
- maîtrise des réseaux sociaux et du marketing digital : mettre en place une stratégie social media, créer du contenu, construire une audience, animer une communauté
- Maîtrise de la suite Adobe et Microsoft
Aptitudes pour occuper le poste :
- grande qualité rédactionnelle « tout terrain »
- travail en équipe
- concevoir des contenus pédagogiques
- vulgarisation de contenus techniques et scientifiques
- être force de proposition et de conseil stratégique en communication
- connaissance du fonctionnent des collectivités territoriales
- curiosité et sensibilité pour les sujets liés à l'environnement et à la ressource en eau
- maîtrise de la gestion de projet, coordonner son activité au sein d'une équipe
- grandes qualités relationnelles
- savoir mobiliser et aimer transmettre
- dynamisme et créativité
- écouter, questionner, se rendre disponible

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivations) avant le 15 août 2026
Les entretiens auront lieu le 24 septembre 2026, matin, pour les candidats présélectionnés

Prise de poste octobre 2026

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Communication publique/ journalisme

Compétences: Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...),Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210BJZT

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