Agent d'Entretien Polyvalent du Batiment H/F
Samsic Emploi Metallurgie
- Besançon - 25
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique B0
- Habilitation électrique H0
- Habilitation électrique
Détail du poste
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine de l'entretien des bâtiments ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Agent d'entretien du bâtiment (Agent de maintenance) (H/F/D) pour une mission intérimaire au sein d'un Centre de Formation d'Apprentis basé à Besançon.
Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de réaliser des travaux de réfection tels que la peinture, l'électricité et éventuellement un peu de plomberie au sein du centre. Nous recherchons quelqu'un capable de commencer dès que possible pour remplacer un salarié absent.
Réaliser des tâches de réfection, notamment la peinture, l'électricité et la plomberie occasionnelle
Veiller à ce que tous les travaux soient conformes aux réglementations de sécurité
Effectuer des inspections régulières pour identifier les besoins de maintenance
Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour mener à bien les tâches efficacement
Possession des habilitations électriques : BEManoeuvre, BS et B0-H0
Idéalement, être titulaire du CACES Catégorie 3
Expérience dans un poste de maintenance similaire
Capacité à travailler de manière autonome et efficace
Forte compétence en résolution de problèmes
Souci du détail
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210CTMB