Employé de Ménage d'Hôtel - Poste Nourri Logé H/F
le Cairn
- Les Deux Alpes - 38
- CDD
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
- Entretien des lieux
Détail du poste
POSTE A POURVOIR du 13/07 au 16/08
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage pour rejoindre notre équipe au sein de notre hôtel.
Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres (lits, sanitaires, sols, poussières)
Nettoyer et entretenir les parties communes de l'hôtel
Changer le linge de lit et les serviettes, gérer le réassort des produits d'accueil
Respecter les normes d'hygiène et de propreté en vigueur
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance
Personne sérieuse, organisée et autonome
Sens du détail et du travail bien fait
Discrétion et respect de la clientèle
Une première expérience en hôtellerie est appréciée
Travail en journée, week-ends et jours fériés selon planning
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir les sanitaires,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Ranger du matériel,Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CCMW
