Technicien de Maintenance H/F
les Eleveurs de la Chevillotte
- Besançon - 25
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rattaché(e) au responsable maintenance, vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes, pour assurer les opérations de maintenance, les dépannages et les améliorations du matériel de production des différents services de notre site (abattoir, ateliers de découpe, quai de chargement).
Vous aurez pour principales missions :
- Réaliser l'entretien préventif des outils, des machines, des ateliers de production et des bâtiments
- Assister à la maintenance curative
- Assurer les dépannages après diagnostic des dysfonctionnements.
- Respecter les procédures et les réglementations en vigueur.
Profil : formation type BTS MI, BTS CRSA, BTS CIRA, BTS Electrotechnique, Bac PRO MEI ou EEC
1ere expérience demandée minimum 1 an
D'un esprit d'initiative, vous savez faire preuve d'écoute et analyse, vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie
Compétences : Electricité, pneumatique, hydraulique, mécanique et informatique. L'automatisme serait un plus
Poste à temps plein basé sur notre site de Besançon mais vous pourrez évoluer sur divers sites de notre société.
Horaires de travail
- Roulement de matin : 4h - 11h30
- Roulement de journée : Lundi + Mardi : 9h - 18h / Mercredi : 9h - 16h / Jeudi : 9h - 17h / Vendredi : 9h-13h30
Astreinte (uniquement après formation) : du vendredi au vendredi + Véhicule de société + téléphone
Postes à pourvoir en CDI : Salaire à convenir selon expérience - 13ème mois - Prime d'habillage - Prime d'assiduité - Prime d'astreinte et heures payées selon l'accord d'entreprise - Accord d'intéressement - Mutuelle entreprise prise à 80% par l'entreprise - Prix préférentiels sur notre catalogue de produits - Comité d'entreprise
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CCKV
