Employé de Ménage H/F
S.G.E.
- Cordemais - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Entretien des lieux
Détail du poste
Le Camping de la Loire recherche un employé.e de ménage pour un poste à temps partiel.
Jours de travail et horaire: 35 h hebdomadaires
Horaires susceptibles de varier selon les besoins du service, avec travail possible certains week-ends.
Horaires types: 9h30-12h30 et 14h-18h
Missions :
- Entretien et nettoyage des mobil-homes
- Nettoyage des parties communes
-> Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées lors des gros week-ends et des périodes de forte affluence.
Nous recherchons une personne sérieuse, efficace et attentive aux détails, qui aime le travail bien fait et souhaite s'investir au sein d'une équipe dynamique et conviviale. Bonne humeur et esprit d'entraide seront au rendez-vous !
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CFVH
