Directeur de Conservatoire à Rayonnement Régional H/F Ville d'Annecy

Le Conservatoire à Rayonnement Régional d'Annecy accueille 2 500 élèves et rassemble 139 agents autour d'un projet artistique et pédagogique ambitieux. Une nouvelle équipe de direction et d'encadrement se structure actuellement afin d'accompagner le développement de l'établissement et de renforcer les dynamiques transversales entre les disciplines musique, danse et théâtre.

Le CRR s'inscrit dans une organisation multi-sites (Rousseau, Neiges, Vernay et Balmettes) permettant un maillage territorial au plus près des publics et des pratiques artistiques. Acteur majeur de la vie culturelle annécienne, il contribue pleinement au rayonnement artistique de la ville à travers ses projets pédagogiques, ses actions culturelles et sa saison artistique.

Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, et en tenant compte du contexte local ainsi que des orientations préconisées par la Direction Générale de la Création Artistique (DGCA), vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

1. Pilotage pédagogique et artistique
   - Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique et artistique du CRR, en répondant aux besoins des élèves, qu'ils soient débutants ou avancés.
   - Inscrire le projet dans une logique de réseau à l'échelle départementale et de l'Arc Alpin.
   - Superviser les équipes pédagogiques et favoriser la collaboration et l'innovation dans l'enseignement des arts (musique, danse, théâtre).
   - Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics.
   - Assurer la qualité des formations en proposant des parcours adaptés, diversifiés et en intégrant les évolutions des pratiques artistiques.
   - Définir les actions de diffusion et de médiation avec les autres structures concernées par le projet de la collectivité, en lien étroit avec la Direction des Affaires Culturelles afin de garantir la cohérence et la transversalité des propositions.
   - Suivre l'élaboration et superviser l'organisation de la saison artistique de l'établissement.
2. Gestion administrative et financière
   - Élaborer et piloter le budget de l'établissement en garantissant une gestion rigoureuse des ressources financières.
   - Rechercher des financements complémentaires (subventions publiques, partenariats privés) pour soutenir les projets artistiques et éducatifs.
   - Assurer la conformité légale et réglementaire de l'établissement en matière de gestion administrative, de ressources humaines et de sécurité.
3. Développement des partenariats
   - Établir et entretenir des relations avec les collectivités territoriales, les établissements scolaires, les associations culturelles et les acteurs du monde artistique afin de favoriser des collaborations enrichissantes.
   - Développer des projets communs permettant d'élargir l'accès à l'éducation artistique et de sensibiliser les publics à la culture.
   - Représenter le CRR lors d'événements culturels, de salons et de forums.
4. Promotion de l'inclusivité et de la diversité
   - Mettre en place des politiques d'inclusion favorisant l'accès à l'éducation artistique pour tous, notamment pour les publics en situation de handicap.
   - Proposer des initiatives visant à réduire les inégalités d'accès à l'éducation artistique, notamment à travers des classes à horaires aménagés ou des ateliers en milieu scolaire.
5. Suivi et évaluation
   - Mettre en place des indicateurs de performance afin d'évaluer l'impact des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence.
   - Assurer un retour d'information régulier aux équipes pédagogiques et aux partenaires sur l'évolution des projets et les résultats obtenus.
6. Animation de la vie culturelle de l'établissement
   - Organiser des événements culturels (concerts, spectacles, master classes) afin de valoriser le travail des élèves et d'enrichir la vie culturelle de la ville.
   - Développer une dynamique de promotion des arts auprès des habitants et des publics du territoire.

Conditions d'exercice :

- Localisation du poste : multisites (Rousseau, Neiges, Vernay et Balmettes) avec une présence prioritaire sur le site situé rue Jean-Jacques Rousseau.

- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires avec RTT en compensation des heures effectuées au-delà ; congés organisés selon le calendrier de l'Éducation nationale ; présence en soirée et certains week-ends selon les restitutions pédagogiques et la saison artistique ; déplacements fréquents.

Intégrer la Ville d'Annecy, c'est :

• Être acteur(rice) de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution ;
• Bénéficier d'un large panel d'avantages (activités sportives, billetterie à tarifs préférentiels via le Groupement, etc.) ;

• Disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance.

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.