Conseiller Accueil - Job d'Eté H/F Crédit Agricole Sud Rhône Alpes
- Le Bourg-d'Oisans - 38
- Intérim
- 28 jours
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La campagne de recrutement des auxiliaires vacances est ouverte !
Chaque année, le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes vous offre l'opportunité d'acquérir une première expérience professionnelle lors de la période estivale.
Le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes vous propose d'occuper un poste au sein de notre réseau commercial sur les dates et lieu suivants : Bourg d'Oisans, du 04/08 au 29/08 !
Pour être sélectionné, vous devez posséder des qualités relationnelles, un sens de la communication, et une aisance au téléphone afin de servir nos clients avec professionnalisme.
Si vous avez envie de partager nos valeurs, notre esprit d'équipe et compléter votre parcours professionnel par une expérience valorisante, rejoignez nous !
Conditions de candidature :
Avoir 18 ans
Etre titulaire du Bac ou l'obtenir avant la date de démarrage du contrat
Etre étudiant sur l'année en cours
Etre disponible sur la plage de dates demandée
Durée du contrat : 4 semaines
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
Bienvenue chez Crédit Agricole Sud Rhône Alpes
Le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans l'Ardèche, la Drôme, l'Isère et quelques commune de l'Est Lyonnais avec son réseau de plus de 850 administrateurs et 387 500 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Les avantages
- Rémunération attractive globale (fixe + variable)
- Prime de participation et d'intéressement
- Dispositif d'épargne salariale (PEE, PER COL)
- Prise en charge de votre abonnement de transport en commun à 85%
- 25 jours de congés ainsi que des jours de RTT
- Tickets restaurant et restaurant d'entreprise
- Accompagnement à la mobilité douce : vélos électriques,...
- Mutuelle performante prise en charge à 65%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec un membre de notre équipe RH
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Entretien RH en visio pour mieux vous connaître et échanger sur nos opportunités
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Entretien Manager en présentiel
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Publiée le 22/06/2026 - Réf : teamtailor-7947797-2063839
