Détail du poste
Nous recrutons un(e) che(fe) hôte(sse) d'accueil pour notre client, spécialisé dans l'innovation et le développement de solutions pour la gestion de l'énergie et l'automatisation.
Nous vous proposons :
Contrat : CDI en temps complet (40h/semaine)
Lieu : Grenoble 38000
Horaires : 8h à 17h du lundi au vendredi (pause de 12h à 13h)
Date de début : Immédiatement (avec un temps de formation en amont)
Salaire : 2600 € brut mensuel
Vos missions :
Management et accompagnement des équipes d'accueil.
Formation et intégration des collaborateurs intervenant sur le site.
Contrôle de la qualité de service et réalisation d'audits réguliers.
Rédaction et mise à jour des procédures et consignes opérationnelles.
Garantie du respect des règles de sécurité, de sûreté et des standards du site.
Supervision de l'activité et suivi des indicateurs de performance.
Gestion et coordination de la chargée des visites internes.
Suivi des plannings et de la bonne exécution des prestations.
Renfort opérationnel des accueils en cas de besoin.
Reporting, remontée d'informations et gestion administrative courante.
Participation à l'organisation et à l'animation d'événements internes.
Veille au respect des cahiers des charges et à la satisfaction des clients internes et externes.
Profil recherché :
Excellente présentation et posture professionnelle.
Attitude positive et sens du relationnel.
Sens aigu de l'accueil, du service et de la satisfaction client.
Sourire, courtoisie et disponibilité en toutes circonstances.
Comportement exemplaire auprès des résidents, clients et visiteurs.
Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (niveau d'anglais courant)
Maîtrise des outils informatiques.
Respect de la confidentialité, discrétion et sens de l'éthique professionnelle.
Les essentiels du salarié :
Mutuelle d'entreprise
Accès au CSE (Comité Social et Économique)
Titres restaurant dématérialisés
Remboursement à 50% du titre de transport
Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception de vos CV et Sélection
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Pré-qualification téléphonique
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Premier entretien avec le service Recrutement : Réponse sous 72h
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Deuxième entretien avec l'équipe opérationelle
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Nous nous efforçons de répondre à tous nos candidats dans un délai maximum de 3 semaines
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Penelope Welcome en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 7836219