Terrena emploi
Terrena recrutement

Contrôleur de Gestion © H/F Terrena

  • Ancenis-Saint-Géréon - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vous rejoignez l'équipe contrôle de gestion des BU Nutrition Animale, Santé Animale et Monogastrique, rattaché à la DAF, pour assurer un rôle clé transverse dans le pilotage économique des activités.

À ce titre, vous :

- Contribuez au pilotage, à l'analyse et à la coordination, des travaux de clôture mensuelle, d'élaboration budgétaire et plans stratégiques du périmètre.

- Réalisez la clôture comptable, réalisez les reportings périodiques, analysez et communiquez les résultats aux responsables d'activité,

- Analysez les performances, mesurez les écarts et proposez des actions correctives.

- Intervenez en transversal en soutien des contrôleurs de gestion des périmètres NASA et Monogastrique : concernant des outils, Tb de pilotage et méthodes.

- Assurez le contrôle de gestion des activités support (suivi des coûts, analyse des écarts, accompagnement des opérationnels),

- Contribuez à la structuration et à l'amélioration des méthodes et procédures de gestion,

- Participez au contrôle de gestion social (suivi de la masse salariale, analyse des indicateurs RH, support aux directions),

- Contribuez à l'organisation analytique et à l'amélioration des systèmes d'information,

- Participez à l'optimisation des outils, au développement de la data et à la fiabilisation des flux d'information,

- Présentez les atterrissages et les analyses aux responsables de votre périmètre,

- Participez aux projets en cours : évolution SI, organisation, évolution des plannings...

- Contribuez à l'animation et la dynamique de l'équipe.

Votre rôle est déterminant pour fiabiliser les données, éclairer les décisions et soutenir l'efficacité opérationnelle de l'activité.

Les conditions proposées :

- CDI

- Temps de travail : Forfait jours

- 13ème mois

- Intéressement et participation

- CSE d'entreprise

Le profil recherché

🎓 Formation Bac +5 ou niveau équivalent en finance, gestion, contrôle de gestion.

✅ Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, incluant production budgétaire, reporting et analyses économiques.

✅ Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information, les outils décisionnels et l'optimisation des flux de données.

✅ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à structurer et fiabiliser l'information.

✅ Vous savez travailler en transversalité, prioriser et contribuer à une organisation collective fluide.

Curiosité, sens pédagogique, qualité de communication et intégrité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 75%

Au sein du Groupe, nous avons à coeur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.

Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.

Terrena croit en la force du collectif !

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange.

Vous rencontrerez ensuite Isabelle et Ophélie en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.

Ref: a053ormns6

Les avantages

  • Télétravail possible selon les postes
  • C.E
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
  • Retraite complémentaire
  • Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre candidature par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH

  • Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

Publiée le 22/06/2026 - Réf : a053ormns6

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