Terrena emploi
Terrena recrutement

Conducteur Citerne Aliment Vrac © H/F Terrena

  • Laval - 53
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO

Les missions du poste

Vous rejoignez Hugo, Responsable Transport, et une équipe solide de 12 chauffeurs expérimentés sur le site de Laval.

Plus qu'un chauffeur, nous recherchons un véritable acteur de la chaîne alimentaire, au coeur des exploitations et au contact direct de nos adhérents.

Une formation de 2 à 3 semaines en binôme avec un conducteur expérimenté vous est proposée à votre prise de poste, pour vous accompagner dans votre montée en compétence en toute sérénité.

Au volant de votre ensemble 44 tonnes, vous êtes un maillon essentiel entre nos usines et les éleveurs.

À ce titre, vous :

- Assurez le transport en toute sécurité : conduite, chargement en usine et livraisons sur les exploitations, dans le respect des normes, de la réglementation et des délais

- Jouer un rôle actif dans le développement : vous remontez les informations clés sur les exploitations, les conditions de livraison ou tout élément utile à l'activité

- Contribuez activement à notre image : votre relationnel fait la différence ! Vous créez un lien de confiance durable avec nos clients et adhérents

- Pilotez votre activité grâce à un suivi quotidien structuré et rigoureux

Pourquoi ce poste est différent ?

- Vous intégrez une équipe à taille humaine, encadrée par un manager de proximité

- Vous évoluez dans un secteur essentiel : la nutrition animale et le monde agricole

- Vos journées sont variées, autonomes et ancrées dans le réel

- Vous avez un véritable impact sur la performance des exploitations

Les conditions proposées :

- CDI à pourvoir dès que possible

- Rémunération : à partir de 26.5K€ sur 13 mois

- Temps de travail : Poste en horaire 2x8 : 5-13h / 13h-21h

- Pas de découcher

- 13ème mois

- Intéressement et participation

- Mutuelle

- Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux...)

Le profil recherché

Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité

- Vous êtes titulaire du permis CE, avec FIMO/FCO à jour

- Vous êtes à l'aise avec la conduite d'un 44 tonnes et idéalement avec les livraisons en milieu agricole

- Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans l'organisation de vos tournées

- Vous avez le sens du service et du contact client : vous aimez échanger et représenter votre entreprise sur le terrain

- Vous êtes fiable, impliqué(e) et attentif(ve) aux règles de sécurité

- Une première expérience en citerne vrac ou en environnement agricole est un plus, mais pas indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein du Groupe, nous avons à coeur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes...).

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.

Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange.

Vous rencontrerez ensuite Hugo et Rachelle en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Ref: ldgaj30qop

Les avantages

  • Télétravail possible selon les postes
  • C.E
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
  • Retraite complémentaire
  • Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre candidature par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH

  • Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

Publiée le 22/06/2026 - Réf : ldgaj30qop

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