Groupe M emploi
Groupe M recrutement

Responsable Travaux H/F Groupe M

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Travail de jour
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de ses activités en croissance, la société EFINOR Metal est amenée à renforcer son équipe en place en recrutant un Responsable Travaux F/H.

Ses attributions seront notamment les suivantes :

  • Être capable d'analyser les demandes de nos clients en vue de leur proposer la ou les solutions techniques les plus adaptées tout en définissant les délais et les coûts des travaux à effectuer,
  • Savoir sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants et autres prestataires éventuels tout en optimisant les ressources internes,
  • Piloter les travaux, organiser et planifier les opérations,
  • Manager, animer et suivre les équipes sur le terrain,
  • Assurer l'interface entre nos clients et les équipes intervenantes en organisant régulièrement des points d'avancement,
  • Veiller à la sécurité des intervenants sur chantier,
  • Entretenir de bonnes relations commerciales avec nos clients,

Le profil recherché

Pour occuper cet emploi, vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau 6 à dominante technique ou équivalent et vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en coordination, supervision de travaux.

Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux, réactif et doté(e) d'un bon relationnel alors ce poste est fait pour vous !

Le poste proposé est à temps plein à durée indéterminée. Il est rattaché à notre site de la base navale de Cherbourg-en-Cotentin dans le département de la Manche (50). Votre rémunération vous sera proposée en fonction de vos diplômes et expériences.

Cette opportunité vous intéresse !! Alors n'attendez plus et déposez votre candidature en ligne !!

A compétences égales, poste ouvert aux travailleur/euses handicapé/es.

Infos complémentaires

44000 à 48000 Euros/Year

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Reception et étude de votre candidature

  • Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement

  • Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)

  • Rencontre avec votre futur manager

  • Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre

Publiée le 22/06/2026 - Réf : REF91388

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