Sciences Po emploi
Sciences Po recrutement

Assistant de Gestion Commandes & Logistique H/F Sciences Po

  • Paris - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais

Les missions du poste

Mission :

Assurer le suivi administratif et logistique des activités de la Direction scientifique, avec un rôle central dans :

- la gestion des commandes via les logiciels internes (Cegid, Eyoma, Expensya...)
- la logistique opérationnelle (organisation de réunions, événements, déplacements, achats)
- le soutien administratif aux équipes de la direction.

Le poste ne nécessite pas de connaissance préalable du milieu de la recherche, mais demande rigueur, autonomie et sens du service.



Fonctions :

- Gestion des commandes et achats
- Saisir, suivre et valider les demandes d'achats dans les outils internes (Cegid, Eyoma...)
- Gérer les notes de frais et remboursements via Expensya
- Assurer le suivi budgétaire de premier niveau : vérification des imputations, relances, archivage
- Suivre les livraisons, vérifier la conformité et gérer les éventuels litiges fournisseurs (traiteurs, agence de voyage)

- Logistique et organisation
- Préparer la logistique des réunions, séminaires, conseil scientifique, événements scientifiques
- Réserver salles, équipements, prestations (traiteurs, matériel, déplacements)
- Gérer les stocks de fournitures et les commandes associées
- Assurer l'accueil logistique des intervenants (badges, déplacements, hébergements).

Le profil recherché

Profil et formation

- Niveau de diplôme suggéré : Bac +2 / Bac +3 (BTS Gestion PME, Assistant Manager, DUT GEA, BUT, Licence pro, etc.)

- Une première expérience en gestion administrative ou logistique est un plus

- Une aisance en conception de documents, une curiosité pour les outils numériques et un intérêt marqué pour les évolutions technologiques en bureautique seraient appréciés

- Aucune connaissance préalable du milieu universitaire ou de la recherche n'est exigée.



Savoirfaire (compétences techniques) :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

- Des connaissances dans la mise en forme graphiques des documents seraient un plus

- Aisance avec les logiciels de gestion (Cegid, Eyoma, Expensya) - une formation interne peut être assurée.

- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

- Rigueur dans le suivi administratif et financier.

- Organisation logistique (réservations, coordination, anticipation).

- Bonne expression écrite et orale en français et bonnes bases en anglais

Savoirêtre (compétences comportementales) :

- Sens du service et goût pour le travail en équipe.

- Rigueur, fiabilité, respect des délais.

- Autonomie et capacité à demander de l'aide au bon moment.

- Adaptabilité dans un environnement dynamique.

- Curiosité et envie d'apprendre (important pour un profil junior).





Avantages :

- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
  • Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
  • 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
  • Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
  • Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
  • Carte titres restaurant
  • Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
  • Offre sociale et culturelle du CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous étudions votre candidature

  • Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH

  • Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager

  • Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 2026-1244

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