Gestionnaire de Parc BTP H/F SIVEMAT
- Argonay - 74
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au responsable du service location de matériel de BTP,
Vos missions :
70 % de votre temps :
. Préparer le matériel en fonctions des indications et priorités définies
· Remettre le matériel aux clients avec une mise en service, Conseils techniques et explication de fonctionnement.
. Effectuer la réception du matériel aux retours, accompagnement aux déchargements.
. Vérification de l'état du matériel et relever les anomalies éventuelles.
· Nettoyage et graissage du matériel, vous serez garant du bon fonctionnement
30 % de votre temps :
· Gestion de la nouvelle station de lavage de l'entreprise, entretien, propreté du site maintenance préventive du matériel de lavage gestion des produits de lavage.
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé(e) et Le monde du machinisme vous attire.
Connaissances en mécanique valorisées
Permis remoque et ou PL valorisés en fonction du profil
Bienvenue chez SIVEMAT
Après 20 d'expérience dans la commercialisation et l'entretien de matériel de BTP, SIVEMAT est représentante de grandes marques tels que BOBCAT, AUSA ou MESSERSI.
Intégrée au groupe VAUDAUX depuis 7 ans et en plein développement, l'entreprise emploie aujourd'hui 27 personnes à travers nos 3 sites sur les deux Savoie.
Suite au développement d'une station de lavage en libre service sur l'entreprise nous ouvrons un poste pour renforcer l'équipe.
Infos complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 39h/ semaine, du lundi au vendredi
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès maintenant
Localisation : SIVEMAT - 102 Impasse de frênes 74370 Argonay
Rémunération : salaire de base 2400 BRUT + mutuelle + prime 5% à 5ans . Valorisation des permis Remorque et PL ou expérience en mécanique.
Si vous pensez que ce poste vous correspond, merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse mail : ****@****.**
Pour une bonne intégration, une formation interne sera assurée en interne.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mise en ligne de l’annonce
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Réception des CV
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1ère sélection des CV et prise de contact avec les candidats pour un entretien
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Réalisation des entretiens
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2ème entretien (si nécessaire)
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Contact avec le candidat sélectionné
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Intégration du salarié grâce à notre formation interne
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La carte
102 Impasse des Frênes
74370 Argonay
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 4161080/29291018 GDPB/74A