Chef de Projet Cybersécurité Industrielle - OT H/F LH & Tech
- Paris - 75
- Freelance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de la sécurité des infrastructures industrielles critiques, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité industrielle / OT. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux visant à améliorer la résilience, la conformité réglementaire et le niveau de sécurité des systèmes industriels. Vous serez au coeur des échanges entre les équipes métiers, les référents sécurité et les acteurs techniques afin de piloter les démarches de cybersécurité et accompagner les transformations des environnements OT.
Tâches
- Piloter les plans de sécurisation des sites industriels en coordination avec les équipes concernées
- Réaliser ou superviser les analyses de risques liées aux systèmes industriels
- Élaborer et maintenir la documentation nécessaire aux démarches de conformité et d'homologation
- Évaluer l'impact des évolutions techniques et des interconnexions sur la sécurité globale des infrastructures
- Animer les instances de suivi et assurer le reporting auprès des parties prenantes
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance et de maturité en cybersécurité
- Participer aux actions de gouvernance, de sensibilisation et d'amélioration continue
- Contribuer aux dispositifs de résilience, de gestion des incidents et de gestion de crise
- Accompagner ponctuellement des activités d'intégration ou de mise en oeuvre technique
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou formation Bac +5 en cybersécurité, systèmes d'information ou informatique industrielle
- Expérience significative en cybersécurité industrielle, gouvernance de la sécurité ou gestion des risques
- Première expérience réussie en pilotage de projets cybersécurité
- Expérience dans des environnements industriels critiques appréciée
- Maîtrise des méthodes d'analyse de risques
- Bonne connaissance des référentiels ISO 27001 et IEC 62443
- Connaissance des réglementations applicables aux infrastructures critiques
- Compréhension des architectures industrielles, des systèmes OT et des environnements de supervision
- Capacité à rédiger des livrables et de la documentation de sécurité
- Aptitude à coordonner des interlocuteurs variés et à animer des réunions de pilotage
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 22/06/2026 - Réf : 4161001/29290700 nbo153673e
