Les missions du poste
En tant que RSSI France, vous êtes au coeur de la gouvernance cyber.
Vous définissez la stratégie, donnez le cap et assurez sa mise en oeuvre opérationnelle en lien étroit avec les équipes techniques et les instances de direction. Votre rôle est à la fois stratégique et transverse : vous orchestrez un modèle de cybersécurité distribué, en cohérence avec les standards Groupe, tout en répondant aux enjeux et aux risques spécifiques au périmètre France.
Vous évoluez dans un environnement certifié ISO 27001:2022, où la sécurité est un levier clé de performance et de confiance. En binôme avec le Directeur du Support, des Infrastructures et de la Sécurité Opérationnelle, vous vous appuyez sur le Responsable de la Sécurité Opérationnelle pour piloter l'exécution, tout en fixant le cadre, les priorités et les exigences.
Au quotidien, vous pilotez la gouvernance sécurité : vous faites évoluer le SMSI, supervisez les audits, suivez les plans d'actions et assurez une veille réglementaire active. Vous êtes également garant de la gestion des risques, en consolidant la cartographie France et en veillant à l'alignement entre enjeux métiers, exigences Groupe et capacités opérationnelles.
Votre rôle vous amène à intervenir très en amont, en intégrant la sécurité dans les projets et en promouvant une approche security by design. Vous accompagnez les équipes métiers dans leurs enjeux business, notamment dans le cadre d'appels d'offres ou d'audits clients, et vous contribuez activement au positionnement du cabinet sur les sujets cybersécurité.
Vous êtes aussi un acteur clé de la culture sécurité : vous sensibilisez, formez et embarquez l'ensemble des équipes autour des enjeux cyber. En cas d'incident ou de crise, vous pilotez la coordination globale et contribuez à renforcer la résilience du système d'information.
Enfin, vous portez la vision cybersécurité au plus haut niveau. Vous animez les comités sécurité, assurez le reporting au COMEX et interagissez étroitement avec le Groupe pour décliner les standards et faire remonter les enjeux locaux. Vous managez également deux juristes IT, jouant un rôle stratégique dans les sujets contractuels et réglementaires, en lien avec les équipes Juridique et DPO.
Le profil recherché
Vous avez une solide expérience en cybersécurité, avec une dizaine d'années minimum dans des environnements complexes, idéalement en tant que RSSI ou équivalent. Vous maîtrisez les référentiels tels qu'ISO 27001, NIST, CIS ou EBIOS et évoluez avec aisance entre enjeux techniques, réglementaires et business.
Au-delà de vos compétences, vous faites la différence par votre leadership, votre capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau et votre vision transverse. Vous êtes à l'aise pour vulgariser des sujets complexes, structurer la prise de décision et porter une ambition cybersécurité alignée avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
Vous parlez français et anglais dans un contexte professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ce poste, c'est prendre une position stratégique, visible et structurante, avec un véritable impact sur la maîtrise des risques et la performance globale de l'organisation. C'est aussi évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant et stimulant, où la cybersécurité est considérée comme un enjeu clé et un accélérateur de confiance.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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La carte
45 Rue Kléber
92300 Levallois-Perret
Publiée le 26/05/2026 - Réf : REF4805U
