GROUPE PARERA recrutement

Technicien Relevés Branchements H/F GROUPE PARERA

  • Deux-Sèvres - 79
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an
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Les compétences pour ce job

  • Électricité

Les missions du poste

Vos missions :

  • Réaliser les relevés des branchements ENEDIS, de l'abonné au point de raccordement réseau, sur le terrain ;
  • Mettre à jour la cartographie d'ENEDIS sur tablette ;

Le profil recherché

Dans le cadre de ce poste, vous maîtrisez l'environnement du réseau électrique ainsi que les enjeux liés à la sécurité électrique. Vous êtes capable de lire un plan, de vous repérer sur une carte et d'utiliser une tablette de relevé. Vous veillez à produire un travail complet, fiable et exploitable par les équipes techniques de bureau.

Rigoureux(se) et autonome, vous êtes une personne de confiance. Vous disposez d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse développé ainsi que d'une capacité de synthèse. Votre sens de l'orientation constitue également un véritable atout pour mener à bien vos missions.

Bienvenue chez GROUPE PARERA

Ensemble, traçons la voie de votre avenir.

Le Groupe Parera, c'est avant tout une aventure humaine portée par des femmes et des hommes engagés, animés par l'envie de faire bouger les lignes.
Depuis 1968, nous construisons, aux côtés de nos partenaires et clients, des solutions innovantes qui font la différence, en cultivant l'agilité, l'audace et l'intelligence collective.

Rejoindre Parera, c'est intégrer un collectif de plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, uni par des valeurs fortes : l'esprit d'équipe, l'audace et l'innovation, au service de projets utiles, ambitieux et tournés vers l'avenir.

Infos complémentaires

Des déplacements sont à prévoir sur la zone Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Permis B indispensable.


Avantages divers : mutuelle, paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.


Poste à pourvoir en CDIC

Rémunération : 1950 - 2100 € bruts mensuel, selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée

  • 2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification

  • 3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste

  • 4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche

  • 5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 4160834/29289888 TRB/32G

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