PKF Arsilon emploi
PKF Arsilon recrutement

Superviseur Expertise Comptable H/F PKF Arsilon

  • Bourg-en-Bresse - 01
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? En rejoignant PKF Arsilon - Bourg-en-Bresse, vous intégrez une équipe à taille humaine et intervenez sur un portefeuille varié, dans un environnement dynamique et en proximité avec les Associés. Le poste est conçu comme évolutif, avec une montée en compétences progressive vers des missions de conseil à forte valeur ajoutée. Dans un premier temps, vous serez pleinement intégré(e) aux missions opérationnelles du cabinet :

  • Vous supervisez la mise à jour des dossiers de votre portefeuille
  • Vous organisez et réalisez les clôtures de votre portefeuille
  • Vous préparez et contribuez à l'animation des rendez-vous de restitution des comptes aux clients
  • Vous participez à la gestion et au suivi des missions : élaboration et mise à jour des lettres de mission, cadrage des interventions
  • Vous participez à la gestion de la facturation de vos dossiers : suivi de la production, préparation des éléments de facturation, respect des lettres de mission et gestion de la rentabilité
  • Vous participez à la vie du bureau : réunions techniques, partage des actualités fiscales et comptables, amélioration continue des méthodes de travail, échanges avec les équipes
  • Vous contribuez à garantir un haut niveau de qualité dans le suivi des dossiers et la relation client
À court terme (d'ici environ 12 mois), votre rôle évoluera rapidement vers des missions élargies, en lien étroit avec la direction (Associé et Directeur) :
  • Vous contribuerez à la réalisation de missions de conseil telles que :
    • évaluations d'entreprises
    • études de financement et accompagnement bancaire
    • projets d'acquisition / cession
    • accompagnement à la structuration juridique et fiscale
    • études patrimoniales et optimisation de la situation des dirigeants
  • Vous participerez activement au développement commercial du bureau (détection d'opportunités, accompagnement des clients, participation aux rendez-vous à enjeux)

La rémunération proposée est évolutive et sera ajustée en fonction de l'évolution du poste et des responsabilités confiées.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
  • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des dossiers variés et un environnement stimulant
  • Un environnement qui encourage votre développement professionnel grâce à :
    • des formations techniques et transverses
    • un accompagnement de proximité avec les Associés
    • une implication progressive sur des missions à forte valeur ajoutée
  • Des conditions de travail favorisant l'équilibre de vie et l'engagement sur le long terme
Nos avantages :
  • Télétravail possible (après 6 mois d'ancienneté)
  • Semaine de 4,5 jours de juillet à octobre
  • Mutuelle familiale, titres-restaurant, avantages sociaux
  • Programme de reconnaissance des performances
  • Événements internes et actions de cohésion

Le profil recherché

ET VOUS ? Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel évolutif, alliant technicité, relation client et montée en compétences vers le conseil ? * FormationDe formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce, ...), vous disposez de solides bases en comptabilité et fiscalité. * ExpérienceVous justifiez d'une expérience significative en expertise-comptable en cabinet, démontrant votre maîtrise des travaux de révision, d'établissement des comptes et des problématiques fiscales. * Qualités attendues
  • Sens aigu de la qualité du service client et goût du contact
  • Rigueur, organisation et capacité d'analyse
  • Goût du travail en équipe, sens de la collaboration, plaisir à échanger en interne (collègues, direction)
  • Curiosité professionnelle et volonté de développer vos compétences
  • Maîtrise et Intérêt pour les outils informatiques
  • Appétence pour les sujets à dimension patrimoniale et stratégique
  • Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
  • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH
  • Entretiens opérationnels avec nos Managers

Les avantages

  • Semaine de 4.5 jours du 1er juillet au 31 octobre
  • Jusqu'à 12 jours de télétravail par mois
  • Accompagnement pour le passage des diplômés DSCG, DEC, CAFCAC

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien téléphonique est prévu avec nos équipes RH

  • Un second entretien avec les opérationnels sur place ou en visio

  • Selon profil, un troisième entretien est possible avec un opérationnel associé

  • Vous recevez une réponse positive ou négative de notre service RH

La carte

220 Avenue des Granges Bardes

01000 Bourg-en-Bresse

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Publiée le 22/06/2026 - Réf : 1060081

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