SUNGLASS HUT FRANCE emploi
SUNGLASS HUT FRANCE recrutement

Business Controller - Alternance Rentrée 2026 H/F SUNGLASS HUT FRANCE

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

  • Participer à la préparation et au suivi des reportings financiers et commerciaux périodiques.
  • Analyser les données financières et opérationnelles afin d'identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration.
  • Contribuer aux processus de clôture mensuelle et à la préparation des rapports de gestion.
  • Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions (forecasts).
  • Assurer le suivi des coûts, des dépenses et des indicateurs clés de performance (KPI).
  • Contribuer à l'amélioration et à l'automatisation des reportings et des processus internes.
  • Collaborer avec différents départements pour collecter, consolider et valider les informations nécessaires aux analyses.

Le profil recherché

Compétences et qualifications requises

  • Étudiant(e) en dernière année en Finance, Gestion, Économie, Ingénierie ou domaine équivalent.
  • Excellentes capacités d'analyse et sens du détail.
  • Intérêt marqué pour l'analyse de données et la compréhension des enjeux business.
  • Esprit proactif, curiosité et forte volonté d'apprendre.
  • Capacité à organiser ses priorités et à travailler de manière autonome.
  • Maîtrise de base de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, formules simples, traitement des données)

Atouts appréciés:

  • Connaissance ou première expérience sur SAP.
  • Familiarité avec Business Objects ou d'autres outils de reporting et de Business Intelligence.
  • Première expérience (stage ou alternance) en finance, contrôle de gestion, audit ou analyse de données.
  • Connaissance de Power BI ou d'autres outils de visualisation de données.
  • Middle/ bon niveau d'anglais.
  • Rythme d'alternance idéalement 3jours/2jours ou 4jours/1jour

Infos complémentaires

- Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de magasins

- Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne)

- Parcours d'intégration sur-mesure

- 2 jours de télé-travail par semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe Talent Acquisition en visio

  • Entretien physique avec votre N+1

  • Entretien complémentaire avec votre N+2 en fonction du magasin concerné

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 4160150/29287276 BCAR2/75P

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