Groupe M emploi
Groupe M recrutement

Technicien de Maintenance H/F Groupe M

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Travail de jour
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 à 3 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Connaissances en génie électrique

Les missions du poste

Dans le cadre de ses activités en croissance, la société EFINOR Metal est amenée à renforcer son équipe en place en recrutant un Technicien de maintenance F/H.

Ses attributions seront notamment les suivantes :

  • Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les réparer,
  • Assurer l'entretien et effectuer des vérifications/ diagnostics réguliers dans le cadre d'une maintenance préventive,
  • Programmer et suivre les contrôles réglementaires (installations électriques, pont, etc.) et les vérifications périodiques du matériel,
  • Participer à l'amélioration continue des matériels et installations afin notamment d'optimiser leur sécurité et leur performance,
  • Aider techniquement les collaborateurs à la bonne utilisation des équipements,
  • Respecter les normes de sécurité en vigueur

Le profil recherché

Pour occuper cet emploi, vous devez être avoir des compétences certaines dans le domaine électrique et hydraulique. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 5 à dominante électrotechnique ou équivalent et vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance électrique/hydraulique.
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif, organisé et avez de solides connaissances en électricité industrielle alors ce poste est fait pour vous !
Le poste proposé est à temps plein à durée indéterminée. Il est rattaché à notre site de la base navale de Cherbourg-en-Cotentin dans le département de la Manche (50). Votre rémunération vous sera proposée en fonction de vos diplômes et expériences.

Cette opportunité vous intéresse !! Alors n'attendez plus et déposez votre candidature en ligne !!

A compétences égales, poste ouvert aux travailleur/euses handicapé/es.

Infos complémentaires

29000 à 33000 Euros/Year

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Reception et étude de votre candidature

  • Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement

  • Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)

  • Rencontre avec votre futur manager

  • Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre

Publiée le 22/06/2026 - Réf : REF102609

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