Comptable - Gestionnaire RH H/F Pôle RH
- Bailleau-Armenonville - 28
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, situé à Bailleau-Armenonville, un(e) Comptable - Gestionnaire RH H/F pour rejoindre durablement son équipe.
Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre à profit votre expertise comptable tout en conservant une véritable polyvalence sur les sujets administratifs et RH ?
Ce poste vous permettra d'être un interlocuteur privilégié de la direction et de jouer un rôle central dans le suivi administratif, financier et humain de la structure.
Vos missions :
Rattaché(e) directement à la direction, vous assurez la bonne gestion comptable, sociale et administrative de l'entreprise.
Comptabilité
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique ;
- Préparer les déclarations fiscales et sociales ;
- Participer à l'élaboration des bilans et situations intermédiaires ;
- Assurer le suivi et la fiabilité des données comptables ;
- Être l'interlocuteur des différents partenaires externes : expert-comptable, organismes sociaux, administration fiscale...
Ressources humaines et administration
- Assurer la gestion de la paie ;
- Suivre les dossiers administratifs du personnel ;
- Veiller au respect des obligations légales et sociales ;
- Assurer le suivi des différentes échéances administratives ;
- Accompagner la direction sur les sujets liés à la gestion du personnel.
Vous serez ainsi au coeur du fonctionnement de l'entreprise, avec un périmètre de responsabilités varié et une réelle autonomie dans votre quotidien.
Le profil recherché
Le profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e), capable de prendre en charge son périmètre avec rigueur, autonomie et discrétion.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement complétée par une expérience significative en gestion administrative RH.
Vous maîtrisez :
- Les techniques de comptabilité générale et analytique ;
- Les outils comptables et de paie ;
- Les déclarations fiscales et sociales ;
- Les principales règles de la législation sociale et fiscale ;
- La gestion administrative du personnel.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, organisée et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
La confidentialité, la précision et le respect des délais sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé
- Accès à un large réseau d’entreprises
- Réactivité dans les propositions de mission
- Accès à la formation
- Expérience de plus de 20 ans en intérim
- Opportunités d’évolution professionnelle
- Gain de temps dans les processus RH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Inscription et dépôt de candidature
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Entretien de sélection
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Tests ou évaluations (si nécessaires)
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Proposition de missions
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Suivi administratif
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Démarrage de la mission
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Pôle RH en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4159502/29284381 CR/28B
