HR Manager H/F FoxGroup
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Management d'équipe
- Anglais
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction RH Monde, vous êtes responsable de l'ensemble du périmètre RH sur un scope France + international (Europe principalement).
Vous managez une équipe RH (2 à 4 personnes) et intervenez comme véritable Business Partner des équipes managériales dans un contexte de structuration et d'hypercroissance.
Vos missions
Management & HR Business Partner
- Encadrer, structurer et faire monter en compétences l'équipe RH.
- Accompagner les managers en France et à l'international sur leurs enjeux RH.
- Conseiller la direction sur les sujets d'organisation, de performance et de transformation.
- Piloter et déployer la stratégie RH en lien avec les enjeux business.
Paie & Administration du personnel
- Superviser la paie (France + coordination internationale avec prestataires).
- Garantir la fiabilité des données paie et le respect des obligations légales.
- Piloter l'administration du personnel (contrats, avenants, onboarding, offboarding).
- Gérer les relations avec les prestataires externes (cabinets de paie, legal, etc.).
- Mettre en place ou optimiser les outils SIRH et les process RH.
Talent & Développement
- Définir et piloter la stratégie de recrutement (profils Tech, Produit, Business).
- Structurer les parcours d'intégration et de développement des collaborateurs.
- Mettre en place les plans de formation et de gestion des carrières.
- Déployer des initiatives d'engagement et de rétention des talents.
Relations sociales & conformité
- Garantir la conformité avec les législations locales (France et pays concernés).
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Assurer une veille sociale et juridique dans un contexte multi-pays.
People & Culture
- Déployer une culture d'entreprise forte dans un environnement international.
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et les revues de performance.
- Suivre et analyser les KPI RH (turnover, engagement, performance, etc.).
- Accompagner le changement dans un contexte de croissance rapide.
Le profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Expérience de 8 ans minimum en RH généraliste, idéalement en environnement PME : Tech / startup / scale-up.
- Expérience confirmée en management d'équipe RH.
- Maîtrise de la supervision paie en France indispensable
- Expérience d'un environnement international / multi-pays.
- Très bonne maîtrise du droit du travail français.
- Anglais courant impératif (échanges quotidiens à l'oral et à l'écrit).
- À l'aise dans des environnements en structuration, avec une forte capacité d'adaptation.
L'entreprise
FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils RH et paie recrute pour son client un.e HR Manager.
Notre client est une scale-up technologique à dimension internationale, en forte croissance, avec des équipes réparties en Europe et à l'international. Portée par une culture orientée innovation, performance et collaboration, l'entreprise structure actuellement ses fonctions supports pour accompagner son développement.
Dans ce contexte, elle recrute un(e) HR Manager capable d'intervenir à la fois sur des enjeux stratégiques et opérationnels, avec une forte exposition à l'international.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 4c4f9tvfbhiq1
